【摘要】2018年承德市隆化县教师招聘130名公告已经发布，请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为教师招聘考生备考服务，敬请关注!
为加强我县教师队伍建设，补充优秀人才，推进教育事业健康、持续发展，根据《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(承人社[2011]87号)和《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》，结合我县教师缺编实际情况，拟面向社会公开招聘教师130名,现发布招聘公告如下：
认真贯彻落实《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，德才兼备的用人标准，贯彻、公开、竞争、择优的原则;依法招聘、科学招聘、公平招聘，加大公开和监督力度;以人为本的，不断提高教师公开招聘工作水平。
本次招聘采取公开招聘方式，按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核、拟聘人员公提车黄道吉日示、聘用等步骤进行。
本次面向社会公开招聘教师130 名，其中普通高中教师5人、职教中心职业高中教师3人、县城初中教师 28 人、农村初中教师11人、县城小学教师25人、农村小学教师49人、幼儿园教师4人、特教教师5人。
1、具有中华人民国国籍年龄在18--35岁(2000年月日1982年月日);研究生学历放宽至40岁(1977年月日以后出生);幼儿园岗位限30岁(1987年月日以后出生);凡涉及到年龄、户籍、工作时间以及学历等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到招聘公布之日。
4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄、户籍和教师资格等条件(详见《隆化县2018年公开招聘教师岗位信息表》);研究生学历、211、985高校毕业生不限专业、不限户籍;限隆化县户籍要求的，应往届毕业生因考入高校将户口迁出，毕业后尚未迁回的考生，由原迁出出具证明，核实并盖章;配偶具有隆化县户籍(须出具结婚证及配偶户籍有效证明材料)。
报名开始前7个工作日，通过承德市人力资源和社会保障局网站、隆化县人民网站、隆化县人社局一楼公告栏向社会公告。
本次招聘由县人社局、教育局共同组织报名和资格审核，采取现场报名方式，报名时间3天。报名与资格审核工作同步进行，资格审核涵盖招聘工作每个环节，一经发现不符合报名条件的，随时取消本次招聘资格，本次招聘不再进行资格复审。
4、报名要求：报名的考生，须携带全日制学历毕业证、教师资格证、报到证、身份证、户口本以及所报岗位要求的其他材料原件及复印件、本人近期同版小二寸免冠照片3张，并提前打印好“隆化县2018年公开招聘教师报名资格审查表”。
(2)笔试准考证领取地点：隆化县人力资源和社会保障局人事管理股705室、706室，过时间不领的视同放弃考试资格。
(3)笔试内容：公共基础知识、行政职业能力测验、教学工作公共基础知识、教育法律法规和中小学教师应具备的义务教育阶段综合素质及能力。笔试按照统一命题、集中考试、统一阅卷的方式进行，共一张综合试卷，考试时间为120分钟，满分100分。
(4)笔试成绩查询：考试结束7个工作日后，笔试成绩在隆化县人力资源和社会保障局一楼大厅、隆化县网站进入公示，公示期7个工作日。
(1)面试人员确定：本次招聘不设开考比例，县事业单位公开招聘领导小组根据笔试总体成绩确定最低分数线。根据招聘计划，分岗位按笔试成绩由高分到低分确定人员，超过3人的，最低分数线人的，最低分数线以上人员全部进入面试，比例内末位笔试成绩出现并列的考生，都进入面试。
(3)面试形式：面试由县公开招聘工作领导小组组织进行，采取说课形式，每组考生抽签确定面试顺序和说课题目。每人考前准备时间15分钟，面试时间15分钟。面试采取体操打分形式，满分100分，去掉最低分和最高分，取平均分(保留两位小数)，面试合格线)面试内容：面试内容以所报岗位学科专业知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、心理品质等为主。报考小学音乐、小学体育、幼儿教育岗位的，面试加考才艺展示，才艺展示时间计算在面试时间内。
考试总成绩在隆化县人力资源和社会保障局一楼公告栏和隆化县网站公示，公示期不少于7个工作日。
根据招聘计划和考试总成绩从高到低的排列顺序，分岗位按1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现考试总成绩并列时，按以下顺序确定进入体检考生：具有教师资格证者，学历较高者，笔试成绩较高者，承德市户籍者，同是承德市户籍隆化县户籍者，具有教学经验者优先。体检标准参照公务员现行体检标准执行，考生须在指定时间到指定医院进行体检。体检不合格或主动放弃体检的考生，取消其聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象。
对体检合格人员进行考核，考核通过审核考生本人档案和相关证明材料的方式进行，主要审核考生的思想表现、品质、等情况和各种证件的真实情况。考核合格者确定为拟聘用人员并进行公示，对考核不符合要求或公示期间被举报发现问题并经查实的考生和自动放弃考核的考生取消其聘用资格，根据考试总成绩从高分到低分依次递补，递补考生进行体检和考核。
2、同一招聘岗位包含不同事业单位内设机构的(岗位代码一样，就职学校不一样)，按笔试成绩从高到低的顺序由考生本人选择就职学校(参照“招聘岗位与就职单位对照表”)
5、被聘用人员试用期一年，期满考核合格正式聘用，考核不合格取消聘用资格。聘用人员必须在本单位服务五年以上方可流动。
1、为防止高科技作弊，笔试和面试封闭管理，全程电子，所有工作人员和考生都要经过安检和电子设备检测，并收缴通讯设备统一管理。
2、因不可抗力或无法预测等原因，在招聘过程中涉及的内容、时间等有可能发生变更，请考生随时注意查看相关网站信息，并须随时保持通讯畅通。
本次招聘具体方案咨询电线、在本次招聘过程中，凡考生未在时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。整个招聘过程中任何环节发现考生填报情况不真实的，伪造有关证件材料或其他弄虚作假行为的及其他不符合招聘条件的，予以取消招聘资格。
5、本简章由隆化县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由隆化县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。