承德市采取向社会力量购买服务的方式，委托承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司向社会公开招聘并派遣合同制警务辅助人员100 名。现将有关事项公告如下：
合同制警务辅助人员100 名，负责协助机关执法岗位人民开展执法执勤和其他勤务活动；协助机关非执法岗位人民从事行政助理、技术支持、警务保障等工作。
1.《中华人民国》，遵守国家法律、法规，品行端正，有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度；
8.无文身、无口吃，无肢体功能障碍，无嗅觉迟钝，无影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等）；
3.因违纪违规被、辞退、解聘的；家庭或近亲属被判罚，本人或家庭及近亲属参加、或从事其他危害活动的；
报名要求：报考人员应出示本人毕业证、学信网学历信息表一份、身份证、户口本、退伍证、梦见鞭炮近期一寸彩色同底免冠照片2 张等相关证件、材料原件，报名费100元/人。
在时间内未完成相关操作的，视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件，因个人原因造成丢失、被他人和信息被恶意而影响报名和考试的，责任自负。
1.笔试：笔试采取闭卷考试的方法，考试内容为公共基础知识，满分100 分。具体时间、地点、要求以《笔试通知单》 为准；
2.体能测试：按照笔试成绩1 比3 比例进入体能测试，体能测试按照纵跳摸高、10×4 折返跑、1000 米顺序进行，成绩参照人民体能测试标准执行，分合格和不合格两种。评分标准：体能测试参照《关于印发〈机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)〉的通知》 要求（标准附后），三项测试均为合格者方可进入面试；
3.面试：体能测试合格人员，按照笔试成绩1 比2 比例进入面试，具体地点、时间、要求以《面试通知单》为准；
依据考生的综合成绩按照1 比1 比例确定体检人选，体检费用自理，体检标准参照机关人民体检标准执行，对体检结论有疑问者，在体检结告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。
将体检合格的人员确定为考察对象，根据录用人员的岗位能力要求，采取多种形式考察其思想表现、品质、业务能力、工作实绩等情况。对考察出现缺额的，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补(考试综合成绩相同的，按照面试成绩高低排序，面试成绩相同的，按照笔试成绩高低顺序排序)。
考察合格人员名单在鸿雅招聘网（）公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5 个工作日。对举报反映的问题，经用人单位查证属实的取消资格，空缺名额递补。
对公示无人员，确定为拟聘用人员。聘用人员应在的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。五、聘用及待遇
拟聘用人员被聘用后，与承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司签订劳动合同，合同起止时间为入职之日起至2021 年5 月08 日，试用期为两个月。缴纳“五险一金”（“五险”：养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险，“一金”：住房公积金。），工资待遇为1800 元/月（含个人缴存的“五险一金”部分）。所需费用列入财政预算并予以拨付，由承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司负责工资发放和“五险一金”的办理。试用期满后，经考核合格者继续履行合同；考核不合格者予以辞退。
凡考生未在时间内按要求参加考试、体检、考察（政审）、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
特别提示：本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。敬请广大应聘者提高，切勿上当。
标准 项目 30 岁（含）以下 31 岁（含）以上 10 米×4 往返跑 ≤13″1 ≤13″4 1000 米跑 ≤4′25″ ≤4′35″ 纵跳摸高 ≥265 厘米注：如时间调整请在鸿雅招聘网（） 查询。承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司2018 年6 月12 日鸿雅公开招聘为面向社会有公开招聘需求的国企、事业单位提供招聘解决方案及实施的一站式服务。按照公开、公平、、竞争择优的原则，德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。招聘工作在用人单位及社会的监督下，由鸿雅人资组织实施。鸿雅人资拥有工作经验丰富的项目团队；透明化的服务流程；多种类的考试测评方法，满足客户个性化需求；为招聘节省时间，减少支出。业务咨询电线