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[导读]:2017年省承德市中级招聘合同制司法辅助人员考试内容及方法
考试分为专业技能(打字和体能)测试、笔试和面试。合同制员的技能测试，由鸿雅人资提供场地并组织实施，市中级法院负责监督；合同制警卫人员的体能测试，由鸿雅人资提供场地，市中级法院指定专业人员进行监督；笔试由鸿雅人资提供场地，市中级法院负责监督；面试由市中级法院委托相关单位代表组成，共7名，进行综合打分。
(1)专业技能测试：应聘者首先进行专业技能(打字)测试，计算机录入(听打)以10分钟输出字数为准，输出正确字数600字为及格记60分，正确数字1000字为满分记100分。专业技能测试成绩核算成分值，按1：3比例进入笔试。
面试主要测评语言表达能力、应变能力、仪表气质和综合素质等。面试时间为10分钟，满分为100分。
(1)专业技能测试：应聘者首先进行专业技能(体能)测试，体能测试分三个项目：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高。评分标准：体能测试参照《关于印发〈机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)〉的通知》要求，三项测试均为合格者方可进入笔试。
(3)面试：面试主要测评语言表达能力、应变能力、仪表气质和综合素质等。面试时间为10分钟，满分为100分。
成绩汇总：合同制员总成绩按专业技能测试30%、笔试30%、面试40%的比例合成；合同制警卫人员总成绩按笔试50%、面试50%的比例合成。合同制员综合成绩相同的，优先录用法律及计算机专业考生；合同制警卫人员综合成绩相同的，优先录用警校毕业生。这三类人员均按1：1比例确定进入体检人员名单，在报名点的公告栏进行公布。
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