10月23日上午，记者从承德市新闻办公室召开的2024年推进教育教学高质量发展新闻发布会获悉，今年以来，承德全市教育系统把落实“1+3”政策文件
加大投入力度，持续优化教育资源布局。近年来，累计投入资金10.91亿元，实施义务教育扩容提质工程，新建、改扩建项目75个，扩增学位1.17万个，增加校舍面积8.63万平方米、运动场地9.83万平方米。2024年，在市县两级财政紧缺情况下，增加教育经费1.67亿元，为推进优化布局、推动打下了的基础。
加大创新力度，深化教育领域综合。配套制定“校长教师队伍、教育考核管理、教研指导”等23个文件，“1+3”政策措施特别是校长教师队伍核心全部落地实施。在校长队伍方面，抓住“培育储备”“选聘竞聘”“激励约束”3个关键，深化“6个机制”，遴选2438名后备干部入库培养，建立校长聘任、职级制试点21个，公开选聘选拔校长33名。在教师队伍方面，建立“市直教师编制周转池”和各县市区储备周转池共计1098个，今年全市招聘教师779名、市直选聘师范类院校29名优秀毕业生来承任教。
加大引领力度，不断提高教师队伍素质。深入实施“强师工程”，严格按照“师德、专业、业绩”3个标准，培养、精英、卓越教师3个梯队，认定、精英、卓越教师3201名，共计培训教师7.6万人次。此外，市级财政每年安排“基础教育激励资金”1000万元，专项用于“强师工程”以及市直属中小学校教育励。建立卓越教师工作室14个，名师工作室30个。
加大育人力度，全面提升教育教学质量。实施美育浸润、教育、心理健康教育等行动，全面提高学生培养质量。扎实推进中小学领导体制，推动全市71.12%的中小学建立了党组织领导的校长负责制。
从取得的成绩看，提前一年实现了承德市委、市确定的“两年初见成效、超过全省平均水平”的阶段性目标，正在向“持续巩固提升、五年进入全省第一方阵”的目标迈进。