为进一步加强我县教师队伍建设，有效缓解我县急需紧缺教师的实际问题，根据《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(承人社字〔2011〕87号)和人社部办公厅、教育部办公厅《关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2021〕27号）,结合我县实际情况，经县委、县研究决定，面向社会公开招聘教师100名，具体公告如下：
德才兼备，贯彻、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
承德县公开招聘教师计划共计100名。具体招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详见《承德县公开招聘教师岗位信息表》。
具体招聘对象及岗位条件，根据《承德县公开招聘教师岗位信息表》要求确定。另外，统招硕士研究生及以上学历考生、配偶为承德县户籍的考生不受户籍。有户籍的必须在2021年12月31日前具有区域内户口且目前户口仍在区域内（含因考入高校户口迁出至今仍未迁回的毕业生，须有当地原迁出出具的证明；不含户口在集体户管理人员）。
2.年满18周岁至35周岁(1985年12月31日至2003年12月30日期间出生，其他年龄区间计算按此类推)，岗位条件有具体年龄要求的从其要求；
5.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、户籍、年龄和技能条件。符合招聘岗位条件的国外留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书。岗位设置条件中有工作经历的须出具工作经历证明及缴纳社明。工作经历时间计算方法：从毕业证颁发时间后参加工作起到本公布日止。在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历；
6.高校毕业生条件为：2021年应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。(提示：择业期内的高校毕业生主要指以上解释范围内的2020年毕业生，2019年毕业生截止公布之日时，如择业期已经满2年的不纳入此范围）；
7.具有岗位要求的教师资格证书。受疫情影响,暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”,幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩,初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得岗位要求的教师资格证书；
招聘岗位所需的具体条件按《承德县公开招聘教师岗位信息表》要求确定。凡涉及到年龄、户口、工作时间以及学历等需要进一步确定时间的,具体时间计算日期截止到招聘《公告》发布之日。
3.承德市范围内机关事业单位的在编工作人员(含试用期)、通过国家（省）农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘的特岗教师;
5.报考聘用后即构成回避关系的人员(回避关系是指《省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘的,也应当回避”的);
本次公开招聘工作在承德县事业单位公开招聘工作领导小组领导下组织实施。采取网名、网上审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。
(1)考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件,认真阅读《报名须知》、《承诺书》,按照步骤进行具体操作。
(2)网名实行严格自律机制,必须承诺履行《承诺书》,对提交审核的报名信息真实性负责,在入闱面试人员证件审核时,凡发现填报的信息与实际情况不一致的,取消面试资格。
(3)网名须用有效的二代居民身份证号及真实姓名等信息注册,注册成功后登录报名程序,每人只能报考一个岗位，并上传符合要求的电子免冠证件照片,确认无误后再提交审核。
(4)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。“审核未通过”的,可根据提示的未通过原因,修改信息并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,完成报名。
(5)考生务必牢记:报名截止时间、打印《笔试通知单》和《面试通知单》时间、面试时间等重要时间信息,凡是在时间内未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人证件并牢记登录密码,因个人原因造成丢失、被他人和信息被恶意而影响报名和考试的,责任自负。
2.岗位招聘数与岗位报名人数的比例一般不低于1:2,报名人数达不到开考比例的,相应核减招聘指标或取消该岗位招聘,并通知报考人员。报考岗位取消的考生可在2022年1月20日上午8:30—11:30改报一次其他岗位。
（1）笔试内容：包括《公共基础知识》和《教育专业能力测验》，两科合并一张试卷，采取闭卷形式，满分100分。
（2）笔试时间：具体时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》。报名审核通过的考生可登录承德县人民网(“人事人才”专栏打印《笔试准考证》,具体打印时间见笔试公告，未在时间内打印《笔试准考证》的视为放弃考试。
（3）报考人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和二代身份证或有效期内的临时身份证。缺少证件的考生不得参加考试。不得携带考试证件以外其他任何物品，考务用品统一提供。考试开始30分钟后,迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。
（4）笔试结束后,县事业单位公开招聘工作领导小组将根据笔试总体情况研究决定是否设定最低合格分数线。岗位招聘数与参加考试人数比例达到或超过1:3的,依据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1:3的比例进入证件审核,比例内末位笔试成绩出现并列的考生都进入证件审核环节;岗位招聘数与参加考试人数比例未达到1:3的,按实际人数进入证件审核。笔试有缺考、作弊或成绩为零等情况的考生不得进入面试。
（5）考生可登陆承德县人民网(“人事人才”专栏查询笔试成绩及是否进入证件审核环节。证件审核详细地点和时间另行公布。
金莎与林俊杰
考生须在的时间、地点携带报名信息表进行证件审核,审核报考人员毕业证、学位证、全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证或全国毕业研究生就业报到证、有效期内教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)、身份证、户口本、教师资格证、普通话证等岗位要求的相关证明资料的原件和复印件，有工作经历要求的岗位需提供工作经历证明及缴纳社明。配偶为承德县户籍的考生需提供结婚证和配偶户口本。国外留学生须出具教育部留学服务中心提供的国外学历学位认证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证的人员，需提供有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”）。凡有关材料主要信息不实,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消应聘资格,将按有关予以严肃处理,并追究责任。未按时间、地点参加证件审核的,视为放弃面试资格。
对于证件审核过程中出现岗位招聘数与证件审核合格人员数比例低于1:3的情况,将根据笔试总成绩从高分到低分依次递补。
（1）面试时间、地点：进入面试考生可登录承德县人民网(“人事人才”专栏打印《面试通知单》,具体打印时间见面试公告。具体面试时间、地点、组别及有关要求详见《面试通知单》。
（2）面试方式和内容：面试采取试讲方式分学科进行，主要测试应聘人员的综合素质和课堂教学能力。面试准备时间为30分钟，面试时间20分钟。
面试实行百分制,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩,四舍五入保留两位小数。面试成绩在面试全部结束后公布。为确保招聘质量,面试成绩低于60分者为不合格,取消招聘资格。
（3）面试考生分组。面试根据考生人数合理分组，报考同一岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次，因面试人数较多无法分在同组、同场的岗位，按照笔试成绩，采取蛇形分组及合理均分岗位数的方式进行面试，按组录取，哪组出现空缺，在哪组顺延递补。分组时，若笔试成绩出现并列，按照考试机构发布成绩的机器排列的先后顺序进行分组。
（4）面试有关要求。每组考生在入闱后抽签确定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名及有关信息,如果出现考生现场报出自己姓名或其他与个人相关的信息即取消该考生面试资格。考生面试结束后立即离开考场,不得返回面试室和候考室,不得在考场附近逗留、议论。对违反的,取消面试成绩。考生抽签时仍未到候考室视为自动放弃。面试考官抽签确定面试组别。
各招聘岗位依据考试总成绩从高到低按计划招聘人数1:1的比例分别确定体检考生名单,比例内末位总成绩出现并列情况时,按以下优先顺序确定进入体检人选：①烈士子女或配偶；②学历(学位)较高者；③笔试成绩较高者；④具有相应学科教学工作经历较(需提供学校证明)；⑤具有教师资格证等级较高者。如果以上条件均相同,都进入体检、考核,由承德县事业单位公开招聘工作领导小组根据体检、考核结果择优聘用。
面试结束后,及时在承德县人民网(“人事人才”专栏上公布进入体检考生名单。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，有行业标准的按行业标准执行。体检费用由考生据实自理。体检不合格考生,取消其招聘资格,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象。
体检合格的,采取审核本人档案和相关证明材料的形式,全面了解其思想、品质、自律意识、业务能力、工作实绩、以及需要回避等方面的情况,并对其资格条件进行复查。凡有关材料信息不实,伪造、变造有关证件、材料、信息的,取消考核资格,将按有关予以严肃处理,并追究责任。未按时间、地点参加考核的,视为放弃考核资格。取消或放弃考核资格的或考核不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位人员中按总成绩由高分到低分依次递补。
考核合格人员作为拟招聘人选在承德县人民网(“人事人才”专栏上公示7个工作日。公示期间有举报违规违纪者,一经查实即取消聘用资格。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,实并做出结论后决定是否聘用,但不得影响整体招聘工作进展;公示期间被举报查实的考生及自动放弃的考生取消其招聘资格,将按岗位根据考试总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检及考核。
1.经公示无的拟聘用人员,根据实际情况确定是否分批次聘用，如分批次聘用则在2022年8月31日前完成全部聘用手续（持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名应聘的拟聘用人员，在2022年8月31日前未取得相应教师资格证，取消其聘用资格，不再递补）。由用人单位填写《省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份,报县人力资源和社会保障局审批,统一报市人力资源和社会保障局备案。
2.经审批后,拟聘用人员要按照程序和要求及时报到,用人单位必须同新聘人员签订《省事业单位聘用合同》。并为新聘人员办理入职、工资等相关手续。被聘人员按实行试用期制，其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为1年，其他人员试用期按有关执行。试用期一并计算在聘用合同期限内。
2.此次招聘考试违规违纪处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理》执行。凡考生未在时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任。
3.咨询电线.请考生在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或考核的，后果自负。
5.请考生务必关注承德县人民网（）“人事人才”专栏，此次招聘所有通知公告均通过该网站发布。如无特殊情况，不再电话通知。
本次公开招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下进行，考生应按照有关疫情防控要求，主动配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。其他要求按国家和省市县委、关于疫情防控要求执行。