根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，经研究决定，永清县2020年系统事业单位面向社会公开招聘工作人员109名(教师99名，疾控中心工作人员10名)。现就有关事项公告如下：
永清县2020年系统事业单位面向社会公开招聘工作人员109名，具体招聘人数、岗位条件、咨询电线年系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。
2、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1984年10月30日至2002年10月30日期间出生);博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1979年10月30日以后出生);
3、户籍要求：应聘中学教师和疾控中心工作人员不限户籍;往届毕业生应聘小学教师须具有市辖区户籍，应届或择业期内的高校毕业生不限户籍;
7、关于教师资格证的要求：为应对疫情影响，对于应届或择业期内的毕业生，教师资格实施“先上岗、再考证”的阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想素质、普通话水平、身体条件等要求的择业期内毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。拟聘用人员按约定一年试用期，试用期内未取得岗位要求的教师资格证的，解除聘用合同。
招聘岗位的具体条件按《永清县2020年系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)要求确定。
1、现役军人、公务员及参照公务员法管理的机关(单位)工作人员(含试用期人员)、全日制高等院校普通类在读学生;
2、因犯罪受过刑事处罚的人员、被中国的人员、被的人员、被依法列为失信联合对象的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;
4、报考聘用后即构成回避关系的人员。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系，包括养父女、形成抚养关系的继父女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。
本次公开招聘实行网名和资格初审，每人限报考一个事业单位的一个岗位，并在网纳报名考务费100元。
开考比例：每名报考人员只能报考一个岗位。招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
1、网名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核。报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。按照表格内容规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
2、提交报考申请。考生登录报名系统后，要认真阅读《报名须知》(见附件2),如实填写个人信息，审慎选择报考职位，同意《诚信承诺书》后方能“提交审核”。“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报职位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。报名时间截止后仍未通过审核的，不能再次提交报名申请或改报其他职位。
3、考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、面试时间等时间信息。凡在时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人和信息被恶意而影响报名和考试的，责任自负。
4、网上缴费。通过资格审查的考生，进行网上缴费，报名考务费每人100元，缴费成功即完成报名。未按期缴费者视为自动放弃报考。
缴费成功的考生，务必于11月19日至20日期间登录报名网站下载《个人健康信息承诺书》(见附件3)，完成填报《个人健康信息承诺书》，下载打印《笔试准考证》(A4纸张，黑白、彩色均可)。《笔试准考证》载明笔试的科目、时间、地点和参加考试有关要求。
考生务必牢记：报名和缴费截止时间、填报《个人健康信息承诺书》时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人和信息被恶意而影响报名和考试的，责任自负。
报名考务费减免对象和办法。报名考务费减免对象包括：建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员。具体流程为：先行报名缴费提交审核材料审核通过退费。建档立卡贫困家庭的考生将本人身份证和扶贫手册(复印件)拍摄为照片格式(含本人信息的内容要清晰可见)，城乡低保家庭的考生将本人身份证和其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低(复印件)拍摄为照片格式(含本人信息的内容要清晰可见)，连同个人联系方式(手机号码)，在12月30日前发送至电子邮箱：，并致电。经审核符合减免的，报名考务费将于考试结束后原途径返还至缴费账户。
报考教育类岗位的考生参加教育类科目笔试，包括《教育专业能力测验》、《公共基础知识》两科。《教育专业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。
报考医学类岗位的考生参加医学类科目笔试，包括《医学专业能力测验》、《公共基础知识》两科。《医学专业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。
本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。目前社会上出现的事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的班、网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高，切勿上当。
具体安排为：8：009：30《教育专业能力测验》或《医学专业能力测验》;10：00-12：00《公共基础知识》
应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加笔试时，考生须持准考证、有效的二代居民身份证、考前7天内的核酸检测结果及个人健康信息承诺书，缺少证件的考生不得参加笔试。严格进行体温检测，对超过正常体温的考生进行复查，仍超过的，交考点医务人员进行判断能否参加考试，笔试期间考生全程佩戴口罩。
3、成绩及资格复审地点查询。笔试的成绩、进入面试人选名单及资格复审地点可于11月26日登录市事业单位招聘考试系统查询，请考生及时上网查询。
进入面试人选依据笔试总成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1∶3的比例确定。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。
(6)列入国家和省 “三支一扶”、大学生村官和大学生村医等基层志愿服务计划，服务期满且考核合格的服务人员持相关部门出具的证明;
经证件审核，符合资格条件的考生进入面试。发现考生在网名时填报情况不实不符合报考资格条件的，取消面试资格，严重弄虚作假的要追究责任。
资格复审通过的考生于12月17日-18日登录市事业单位招聘考试系统，自行下载打印《面试通知单》，面试的具体地点、时间及有关要求等详见《面试通知单》。
(1)教育类岗位面试采取试讲的方式进行，每人不超过15分钟。主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前15分钟备考。
(2)医学类岗位面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试时间每人不超过10分钟。
面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
5、参加面试时，考生须持有效期内的二代居民身份证、面试通知单、面试前7天内的核酸检测结果及个人健康信息承诺书参加面试,缺少证件的考生不得参加面试。
6、面试有关要求：报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩的排名顺序，采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、备考室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违试纪律和的考生，取消面试资格或面试成绩。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。面试成绩不及格(低于60分)的考生取消聘用资格。
确定进入考察考生名单：根据招聘计划和考生综合考试成绩，分职位按不高于1:1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：符合报名条件、参加省级以上高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村官”、“大学生村医”等基层志愿服务项目服务期满且考核等次为合格以上的报考人员优先进入考察;若再相同，按笔试成绩高者进入考察。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优聘用。
2020年12月30日，在市事业单位招聘考试系统公布考生综合考试成绩及进入考察考生名单。
县人社局会同用人单位或其主管部门组织考察，考察工作突出标准，重点考察素质、品行、能力素质、学习和工作表现、、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
2021年1月13日县人社局负责对进入体检环节的考生集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有的，从其)。
根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在市事业单位招聘考试系统公示7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，报县人社局审批后，按有关签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。教师岗位按照综合成绩从高到低的顺序依次选择学校,如综合成绩相同的,按照笔试成绩从高分到低分排序。被聘用人员按相关政策实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
由于各种原因，在资格复审、考察、体检、公示过程中形成的缺额，可以分岗位按综合考试成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。
(一)对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，村欲情史记入事业单位招聘考试诚信档案，并依规依纪依法处理。
(二)凡考生未在时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。