根据《省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，承德医学院2020年拟面向社会公开招聘工作人员11名。现将有关事项公告如下：
承德医学院是一所享誉国内外的传承着红色基因的近百年高等医学本科院校。现有教职工2220人，高级职称660人;博士和硕士1500人。有本专科生、研究生与留学生等全日制在校生1万人。有硕士学位授权一级学科8个;省级重点学科、医学重点学科20个;国家、省级重点专科18个。建有院士工作站，柔性引进院士5人;有省级重点实验室、产业技术研究院等科研机构4个。学校先后荣获“全国文明单位”“全国教育系统先进集体”“全国三八红旗集体”“全国五四红旗团委”“全国卫生系统先进单位”“全国百姓放心示范医院”等荣誉称号。
学校坐落在著名的世界历史文化名城--承德，毗邻彰显皇城气象、独具魅力的世界文化遗产、世界最大的皇家园林 --避暑山庄。这里是京津冀协同发展重要节点城市，是京北重要的交通枢纽，进入40分钟、天津和港口2小时交通圈!这里生态得天独厚，是华北最优的避霾胜地!
德才兼备，贯彻、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
3.应届毕业生;非应届毕业生须为“双一流”建设高校或国外院校(QS排名前200名的院校)毕业生。
2020年承德医学院拟公开招聘工作人员11名，其中专业技术岗位人员9名、管理岗位人员2名。具体招聘人数和岗位条件详见《省省直事业单位2020年公开招聘工作人员公告》附件1：《省省直事业单位2020年公开招聘(统一招聘)岗位信息表》。
其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》等设置。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被的人员、失信被执行人，以及法律法规不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘的，也应当回避”的。
1.网名。报名网址：省人事考试网(。报名程序、方法、要求等请查阅《省省直事业单位2020年公开招聘工作人员公告》，不接收其他方式报名。
报考人员应所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理》(人社部令第35号)等进行处理。
3.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
4.准考证发放：由考生按照《省省直事业单位2020年公开招聘工作人员公告》自行下载打印。
笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织实施，时间、地点、考试内容、笔试成绩查询方式等相关信息详见《省省直事业单位2020年公开招聘工作人员公告》。
1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
3、面试方式。面试采取现场测评方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、应变能力、语言表达能力和与岗位匹配度。面试满分100分，最低合格分数线分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在我单位网站公布。
4、资格复审。面试前，由承德医学院人事处对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
5、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线分。总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历(学位)较高者，面试成绩较高者，笔试成绩较高者。体检工作由承德医学院人事处统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由承德医学院人事处对其思想表现、品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在人社网(和承德医学院网站(进行公示，公示期7个工作日。
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对公示期满无的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
通过人社网(面向社会公开发布招聘信息;通过承德医学院网站(公布招聘过程中的资格复审时间和地点、面试时间和地点、面试成绩、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理》(人社部令第35号)处理。