又到了跳槽高峰期，许多职场人开始纠结到底年前辞职还是年后辞职、到哪里找工作，哪的薪资待遇比较高。近日，本土权威招聘网站齐鲁人才网发布：2016年17地市各学历层次岗位薪酬排行榜，该报告通过对网站用户进行抽样调查，以企业能给予的岗位薪酬为基础，充分运用大数据统计从不同维度进行分析，得出17地市不同学历层次的薪酬情况，找工作的你有福了。
图一是针对硕士、本科、大专、中专、中技、高中、初中七个学历层次进行分析，学历阶差是指各学历层次薪酬差额百分数，薪酬学历阶差最大的是东营市，、菏泽、烟台、莱芜和临沂几个地区的薪酬学历阶差相对较小。东营硕士岗位薪酬达到了9903元，硕士学历最低薪酬为莱芜市(4166元)，比东营低5737元。
值得注意的是，东营市、聊城市、市三个地区的硕士薪酬都比较高，对高学历人才比较重视;济宁市、市、菏泽市三个地区的硕士薪酬和本科薪酬基本一致，硕士学历求职者不占优势。在中技学历薪酬中，市最高。
从图二可以看出，学历越高，随着年龄增长薪酬上升越快;本科学历的薪酬最高、中专学历薪酬最低;本科、大专、中专三种学历薪酬都是从21岁之后开始稳步上升，36岁之后出现波动，其中本科学历薪酬从43岁开始显著增加，到47左右到达最高值，47岁过后急剧下降;中专从39岁左右开始出现下滑。之所以出现以上几种情况，主要受整体人才需求情况影响，在36岁之后，对人才的需求量开始逐渐减少。
由图三可以看出，不同学历层次岗位薪酬随着工作经验的增长呈现增长趋势，学历越高，工作经验越多，相应薪酬越高;有十年以上工作经验的硕士岗位薪酬达到了13642元;随着工作经验的增加，不同学历层次岗位薪酬差距愈加明显，不同学历层次应届毕业生岗位薪酬差别不大。
明确了各学历层次在各地区和年龄的岗位薪酬分析，我们再一起看一下不同性质、规模企业能给予的各学历层次的岗位薪酬情况：
图四针对硕士、本科、大专、梦到钱包丢了中专四个学历层次进行分析，从图中可以看出，学历岗位薪酬整体排序为硕士、本科、大专、中专，个别数值除外。从薪酬学历阶差来看，外资企业最大，其次为私营企业，最小的为乡镇企业。外资企业最重视高学历人才，硕士学历在不同性质企业获得的薪酬差别较大，本科、大专、中专学历的求职者在不同性质企业获得的薪酬差距相对较小。
受经济结构、发达水平等因素影响，各地级市对不同学历层次人才的需求差异明显，求职者在找工作或跳槽之前一定要认真分析自己的具体情况和当前的形势，不要盲目“跳”，一定看好再跳。
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