青年报记者昨日从人社部获悉，中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员将于今日启动报名。此次招录共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.85万余人。比较近5年的招录人数，2018年度计划招录数达到历史峰值。
本次招录名额达到2.85万余人。比较近5年的招录人数，从2014年的1.9万人、2015年的2.2万人、2016年的2.78万人、2017年的2.7万人，2018年达到了历史峰值。人社部考录司相关负责人表示，主要原因在于上世纪80年代末期进行了机构调整，那时候进入的一批人陆续到达退休年龄，“因此会空出更多的编制来，所有的计划都在的编制限额内”。
从招考的职位表中可以看到，招考人数最多的岗位依然集中在、商务部、银监会、海关等部门。其中引人注目的是中国民用航空局首都国际机场的“新机场公共区科员”，共招录48人。
据了解，考生报名主要采取网络报名的方式，报名时间为10月30日至11月8日。公共科目笔试定于12月10日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。
相关负责人指出，今年国考继续重视基层的用人导向。2.85万余个职位中，有2.5万个为基层岗位。要求省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员。市（地）级以下职位以招录应届高校毕业生为主，中央机关直属机构市（地）级以下职位，原则上安排15%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中重点招录大学生村官。
同时，对艰苦边远地区县（区）级以下职位，视情况采取适当降低学历要求、放宽专业、不工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛，同时，设置一定数量的县（区）级以下职位面向当地户籍、生源或在当地长期生活、工作的人员招考。
人社部相关负责人强调，招录机关将全面了解考察对象的思想、品质、能力素质、、廉洁自律、职位匹配、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容，严把选人关、品行关、廉洁关、能力关。（记者 解丽）
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