为充实我县扶贫开发工作力量，根据承德县委、承德县人民《关于打赢脱贫攻坚战的决定》(承县发〔2016〕6号)及相关人事招录文件的有关，结合我县扶贫工作实际，经县研究同意，县劳动和社会保障局和县财政局批准，决定面向社会公开招聘编制外管理扶贫工作人员5名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《承德县扶贫和农业开发办公室关于公开招聘编制外工作人员的实施方案》，以下简称《实施方案》。
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开面试程序、公开面试结果“三公开”制度。按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、政审、体检、公示、签订劳动合同等步骤进行。
(一)招聘人员及条件。工作人员5名，其中男3人，女2人。年龄30周岁以下，承德县户籍，汉语言文学、管理科学与工程、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、行政学与学专业，统招全日制二本以上学历，能熟练使用各种办公软件，具有较强的文字表达能力。
4、在各级公务员、事业编招录考试或各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;
凡涉及到年龄、户口、以及学历等其他需要确定时间的，具体时间计算日期截止到2017年8月15日。
2017年8月15日2017年8月19日通过承德县、承德县网面向社会公开发布招聘信息。
3、报名要求：报名者需填写《承德县2017年公开招聘扶贫工作人员报名表》，携带本人有效身份证、毕业证、户口本和有关材料原件及复印件、2张近期同底1寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。报名不缴纳考务费。
5、面试人员提前30分钟抽签确定面试顺序，按顺序依次面试。面试结束后，考生在指定地点等候通知。
7、面试成绩的计算办法：设7名评委。去掉一个最高分、去掉一个最低分，取其余5名评委的平均分为考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后1位小数(小数点后第二位四舍五入)。
8、面试成绩分男、女分别从高分到低分依次排序，男生取前3名、女生取前2名进入政审，末位考生成绩相同者，查看小数点后第二位确定，成绩高者入围，如分数再相同，增加一道面试题，成绩高者入围，如再相同，继续增加面试题。
1、政审。进入体检环节考生，出具所在乡镇政审情况证明，政审不合格人员，取消招聘资格，按招聘岗位面试成绩从高分到低分顺序依次递补，并对递补人员进行政审。
2、体检。体检由考务办公室统一组织进行，体检标准参照现行的《公务员录用体检标准》执行。体检不合格人员，取消招聘资格，按招聘岗位面试成绩从高分到低分依次递补，并对递补人员进行体检。体检费用自理。
1、公示期间无疑义或经核实不影响聘用的，由承德县双承劳务派遣公司与聘用人员签订《劳动合同》，合同期限2年(含3个月试用期);
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