新闻网讯（通讯员丁海东 记者尉迟国利）隆化县深入实施“能人返乡”工程，通过兴业引才、政策惠才、金融扶才、诚意留才，积极鼓励引导外出能人返乡创业，使之成为贫困群众脱贫致富的“领头雁”、乡村振兴的“主力军”。目前，共引回在外能人222名，提供创业扶持资金4500余万元，支持发展各类农业产业项目262个。
搭建平台，诚邀。探索建立县乡两级干部“一对一”联系在外能人机制，引导他们心系家乡、回乡创业。采集1865名在外能人基本信息，按照镇村所属、能力特点、资本规模、创业意愿等类别建档立卡，了解返乡创业意愿。深入开展发放一封邀请信、开通一个微信群、举办一次联谊会、召开一次项目推介会、组织一次恳谈会、进行一次重大节日走访慰问的“六个一”活动，与外出能人叙乡情、联友情、增亲情，诚意发动他们为家乡发展贡献力量。
创造，真扶。该县制定出台《关于开展“乡土人才壮大工程”的实施方案》，设立100万元的人才发展资金，在信贷、风险补偿、税费减免等方面给予倾斜支持。采取党费支持、财政补充方式设立互助扶持基金，滚动提供3万至5万元短期免息扶助性创业款，支持返乡人员发展“短、平、快”致富项目。创新实施“政银企户保”金融信贷模式，解决返乡能人产业发展“想贷贷不到”的难题。目前，累计发放“政银企户保”贷款逾10亿元，覆盖返乡能人83户。
优化服务，助力。积极筹建占地2000平方米的返乡创业园，对返乡创业人群进行互联网运营、企业管理等各类专班培训，目前已入驻9家创业企业。以每乡一支技术服务队、每村一名技术、每户至少掌握一项致富技能的“三个一”目标为建设方向，通过举办技能培训班、返乡农民培训班、组织返乡能人外出考察等方式，扎实开展“能人培养”行动，近两年全县共举办各类技能培训班200余期，培训干部群众2．6万人次，组织600余名致富能人外出考察学习。
多重激励，留才。大力提高返乡能人的待遇，在县乡两级代表、政协委员和劳动模范的选举、推荐中，给予适当名额，提升创业获得感。目前，全县返乡能人中有65人被发展为，47人进入村“两委”班子，15人当选村党组织。建立县级优秀乡土人才选拔制度，从2015年开始每3年组织一次，每次评选100名左右，给予每人每月200元励。同时，强化典型表彰、宣传，让返乡能人增强了荣誉感。右眼皮跳测吉凶