中新网承德6月30日电(张帆 金亚莉)今年，工行承德分行狠抓全行干部员工廉洁从业和案防履职教育，开展了内容丰富、特色鲜明的教育活动，力求教育成效更务实、更全面、更具影响力。
纪委“廉政微视频”辟出电子“风景线”
6月19日早晨，办公室主任刚打开手机，就收到分行纪委发来的微信：《端午篇 清白人生》。48秒钟的小视频，通过一对包粽子时的对话，阐述了“没有规矩、不成方圆”的道理，教育人们清白人生行万里。
创建纪委“廉政微视频”，使手机微信成为党风廉政建设宣传教育的传媒工具，是今年承德工行在廉政教育方面的一个“新点子”。
每个星期，该行纪委都会将平时搜集的一些有教育意义的廉政短片、公益广告，通过手机微信，发送到“领跑者”(由全行科级以上干部组成)微信群里。微视频寓意精妙、篇幅短小，如“做好生活的设计师”、“为自己更为家人”、“公车日记”等廉政教育短片，三五分钟的时间，针砭时弊，正气，既廉政文化正能量，又警示违规违纪负力面，信息量能够充分被受用者接收。现在，全行“领跑者”们已经习惯了这种每周八小时外不定期的“微视频廉政教育”，期期收藏，时时提醒自己洁身自省。
基层开设“行长讲堂”预警提示“布防线”
6月2日下午，在丰宁支行小会议室里，张行长正在以“以‘三严三实’为指南，增强规矩意识，提升发展竞争力”为课题进行授课，支行班子及中层管理人员聚精会神地听着。
开设廉政案防“行长讲堂”，强化管理人员“一岗两责”意识，是今年承德分行在廉政教育、案件查防方面的又一个“新举措”。
为使警示教育更好地与管理工作相结合，今年，承德工行要求各支行开设“行长讲堂”，要求各支行“一把手”、内控监察员每季度要就廉政案防、安全工作对员工进行专题讲课、培训。半年来，各位支行行长和内控监察员已授课48人次，各行的课题内容也非常丰富，如“珍惜职业生涯，清正前行”、“算好清正廉洁账 把好生活‘小’字关”、“让合规成为习惯”和“远离赌博危害，享受幸福生活”等等。“行长讲堂”准确把握员工履职过程中的风险点和可能出现的苗头性、倾向性问题，管理者亲自授课，既强化了领导的责任意识，又增强了教育的约束力和力，真正做到了“教育常在耳边讲，警钟常在身边敲”。
员工人手一张“明白卡”架起纪律“高压线”
“严禁违规放贷和违规参与”、“严禁违规套现和使用牡丹卡恶意透支”，“员工受到处分之日起，6个月内不得晋升职务层级、工资等级及档次”，如今，在承德工行所辖各营业网点，当向干部员工问起《员工行为》和《员工违规行为处理》基本内容时，每个人都能对答如流，这主要得益于他们人手都有一张特殊的“明白卡”。
制作日常行为“明白卡”，随时提醒员工自觉遵章守纪，严格规范自身行为，避免员工“无畏”。
为提高制度的约束力，今年年初，该行监察室将需工日常遵守的规章制度整理提炼，制成袖珍式“明白卡”，发放到全辖员工手中，做到人手一张，携带方便。此项举措在全行干部员工中产生了积极反响，受到普遍欢迎，一致认为“把上级行的风险点制作成“明白卡”，简明扼要，通俗易懂，寓意深刻，便于记忆，好像领导或亲人陪伴在身边并时刻提醒自己：千万不要违规违纪犯错误！”有的员工还把“明白卡”拿给客户、家人、朋友、同学传看，在较大范围内构筑了一道防范各种案件事故的思想防线。(完)