中新网新闻10月24日电 (张桂芹)10月23日，承德市新闻办召开2024年推进教育教学高质量发展新闻发布会。会上通报，一年来，该市教育系统多措并举全力提升教育教学质量。
加大投入力度，持续优化教育资源布局。近年来累计投入资金10.91亿元，实施义务教育扩容提质工程，新建、改扩建项目75个，扩增学位1.17万个，增加校舍面积8.63万平方米、运动场地9.83万平方米。2024年，增加教育经费1.67亿元，积极改善办学条件，筹集资金超1.1亿元支持承德市第八中学、承德市第二幼儿园、民族师范学院附属中学改建项目。支持学校落实“双减”政策、提升课后服务水平，市、县筹措经费6500余万元，惠及学生35.2万人，553所中小学校实现课后服务全覆盖，满足了学生多样化的学习需求。
加大创新力度，深化教育领域综合。配套制定“校长教师队伍、教育考核管理、教研指导”等23个文件，“1+3”政策措施，特别是校长教师队伍核心全部落地实施。在校长队伍方面，抓住“培育储备”“选聘竞聘”“激励约束”3个关键，深化“6个机制”，遴选2438名后备干部入库培养，建立校长聘任、职级制试点21个。在教师队伍方面，建立“市直教师编制周转池”和各县市区储备周转编制共计1098个；创师补充方式，今年首次采取“选人和寻聘”方式，到师范大学为市直属三所高中选聘了师范类院校优秀毕业生26名，提升了师资水平；建立绩效激励机制，对长期病事假，严重不满课时量、工作量教师，实行台账管理，充分调动了广大教师工作积极性。在办学模式方面，组建承德县一中教育联合体、兴隆六道河教育集团、承德市第一中学协作体等13个，为全面推开办学模式提供了范例。
加大引领力度，不断提高教师队伍素质。深入实施“强师工程”，严格按照“师德、专业、业绩”3个标准，培养、精英、卓越教师3个梯队，认定、精英、卓越教师3201名，培训教师7.6万人次。建立卓越教师工作室14个，名师工作室30个，培育青年教师，开展送培送教，进行教育科学研究。建立健全教师岗前、岗中师德师风全过程培训制度，提高师德师风教育的针对性、时效性。
加大育人力度，全面提升教育教学质量。扎实推进中小学领导体制，推动全市71.12%的中小学建立了党组织领导的校长负责制。扩大优质教育资源，与京津地区优质学校建立结对帮扶和合作办学124所，派出教育挂职干部、跟岗教师4790人次，开展联合教研15200人次、举办百家50余场次。在2023年国家公共教育质量满意度测评中，承德市在省内参评的四个城市中位列第一位。(完)
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