近年来，承德县把党政人才教育培育作为实施“人才强县”战略的必要手段，念好“走出去、请进来、沉下去”三字经，增强教育培育的针对性和实效性，提升党政人才队伍的整体素质。
“走出去”拓展视野。适应京津冀协同发展战略需求，与大学合作举办转变经济发展方式专题培训班和招商引资与项目运作专题培训班，实现高校优质培训资源与干部培训需求有效对接。由县委常委、组织部长带队，组织18名科级领导干部及相关职能部门业务参加培训。通过外出学习培训，引导各级党政人才开拓思维、增长见识，推动工作开展。
“请进来”借智明智。围绕国内外经济社会发展热点、难点问题，先后邀请中央党校党建部教授、博士生导师张希贤和省、市委党校多名专家学者进行专题授课，共组织乡科级领导干部集中轮训班7期870人次。通过“请进来”借智明智，实现了教育培训质量与效益的“双赢”。
“沉下去”历练打磨。把挂职锻炼作为提升优秀年轻干部素质能力、促其成长成才的重要举措，按照缺什么、补什么的原则，有计划地选派15名缺乏基层工作经验的优秀年轻干部到乡镇担任副职，让他们在稳定的第一线、服务群众的最前沿作风，增长才干，砥砺品质。结合第二批党的群众性线教育实践活动，共组织1024名优秀党政干部到全县322个农村（社区）、学校、医院开展“服务”，入村进户“走亲连心”和“征求意见”做群众工作。通过挂职锻炼和服务，提高了党政人才履职能力，有效解决了“联系服务群众”和“服务产业发展”两个“最后一公里”问题。