为满足事业单位用人需求,根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(承人社〔2011〕87号)、《承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行办法》(承人社字〔2014〕23号)，经承德市事业单位工作人员招聘工作领导小组办公室批准，我局决定面向社会公开选聘国家统招的全日制硕士研究生学历工作人员。现将有关事项公布如下:
德才兼备，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，因事选聘、因需选聘，在测评、考核的基础上择优聘用。
采取公开选聘方式，按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名、资格审核、面试、体检、考核、公示和聘用等步骤进行。
1.选聘人数：选聘人员1名，国家统招的全日制研究生学历并获得硕士学位,本硕专业相近，具有三年以上工作经历,中国。
5.报考后即构成回避关系的人员(回避关系指《省事业单位公开招聘工作人员暂行办法第四十一条》)
本次公开选聘工作在承德市事业单位工作人员招聘工作领导小组领导下由承德市审计局公开选聘工作领导小组组织实施。
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1.报名。采取现场预约和网络报名相结合的方式进行。承德市范围内的考生采取现场预约方式报名，对网络报名的根据疫情防控要求在的时间内进行现场审核。
(3)本硕各学习阶段毕业证书、学位证书及各阶段《教育部学籍在线验证报告》扫描件,硕士研究生报到证扫描件;
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
在面试前，结合报名和疫情防控情况，由承德市审计局公开选聘工作领导小组依据选聘岗位设置的条件进行资格审查，验证核实有关证书、证明。资格审查结果现场确认，通过资格审查的考生全部进入面试。
1.面试方式。根据报名情况，按进行分组。考生抽签决定面试顺序，采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，评委现场打分，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩(保留两位小数)。面试最低合格分数线分。面试成绩当天在面试地点和承德市人力资源和社会保障局网发布。
3.面试组织。面试工作由承德市审计局公开选聘工作领导小组组织实施。面试试题由具有出题资质的考试机构有偿提供或专家封闭出题。面试评委由承德市事业单位公开招聘工作领导小组办公室会同市审计局选调。考生、评委及工作人员均实行入闱管理。
4.拟选聘人员的确定。考生面试成绩不低于60分者，根据选聘计划和考生面试成绩从高到低的排列顺序，按1:1比例确定拟聘用人员名单。面试成绩低于60分的考生，不能确定为拟聘用人员。如面试成绩相同，按以下顺序确定进入体检考生：一是按学历、学位高者的顺序确定人选;二是原985、原211学校毕业人员;三是取得会计专业职称人员优先;四是烈士子女或配偶;五是具有基层工作经历或基层工作经历较，如以上条件均相同，都进入体检和考核，根据体检和考核结果，由承德市审计局公开选聘工作领导小组择优聘用。
体检工作由承德市人力资源和社会保障局统一组织。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由承德市审计局对其思想表现、品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
根据面试成绩、体检和考核结果，经承德市审计局公开选聘工作领导小组确定拟聘用人员名单，确定拟聘人选后，报承德市事业单位公开招聘工作领导小组办公室确定。在承德市人力资源和社会保障局显著进行公示。公示期7个工作日。
1.公示无的人员，由承德市审计局提出聘用意见，报承德市人力资源和社会保障局审批。下达聘用通知后，由聘用单位填写《省事业单位公开招聘工作人员审批表》(一式三份)，按照有关签订聘用合同，办理相关手续。
2.被聘用人员按政策实行试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期限内。