招聘人员体检工作由双桥区人力资源和社会保障局、双桥区教育和体育局负责，区纪检负责监督。体检标准参照现行公务员录用体检通用标准。
体检不合格或主动放弃体检、放弃聘用的考生，取消其聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象。
对体检合格人员参照《省国家公务员录用考核实施细则》进行考核，由双桥区人力资源和社会保障局、双桥区教育和体育局负责。主要审核本人档案和相关证明资料，考核拟聘人员的思想表现、品质、业务能力、工作实绩等情况，对发现问题的人员由考核小组进行延伸考核。考核合格后报人社部门批准并对外进行公示，公示时间7天。对考核不符合要求或公示期间被举报违规并经查实的考生和自动放弃考核的考生取消其聘用资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并为递补考生进行体检和考核。
经公示谭凯的妻子无的拟录用人员, 由相关单位按照有关办理聘用手续，被聘用人员与劳务派遣公司签订《聘用合同》，合同期限为3年。聘用期间，工资待遇、评优评先、工资晋升、考核励、教师培训等参照在岗在编教师同类人员执行，并按保险政策缴纳社会保险。用人单位负责对聘用人员进行日常考核及管理工作。聘用期内，购买劳务派遣教师应遵守学校的规章制度，服体局和学校的安排;合同到期，聘用关系自动解除;已签订聘用合同的考生原则上由教体局依据各校师资需求情况，对所录用的购买劳务派遣教师进行统一分配;被聘用人员必须服从分配，按照程序和要求及时报到;被聘用人员按实行试用期，试用期为一年。未按程序和要求报到的，取消其录用资格。
1. 本次招聘的购买劳务派遣教师合同期内考核合格的，依据学校师资需求情况，可择优续聘。续聘的人员，需办理聘用手续，待遇按本简章的延续执行。
3.被聘用人员在聘用期间，因违法违纪被行政、执法部门依法处罚的，聘用合同解除、聘用关系终止。
4. 被聘用人员在聘用期间，因违反师德，造成不良社会影响的，校研究、报请教体局批准，由劳务派遣公司解除聘用合同，终止聘用关系。
5. 被聘用人员在聘用期间，不服从学校管理、不遵守学校规章制度，校研究、报请教体局批准，由劳务派遣公司解除聘用合同，终止聘用关系。
6.被聘用人员在聘用期间，考核为合格以下等次的，经教体局批准，由劳务派遣公司解除聘用合同，终止聘用关系。
1、双桥区信息网(网址：为本次公开招聘购买劳务派遣教师工作信息发布和报名网站。在招聘过程中，本简章涉及的内容、时间等如有变更，请考生随时注意查看相关信息公示公告栏目(请考生随时关注双桥区信息网(网址：有关招聘公告。
2、政策咨询电线、监督电线、在本次招聘过程中，凡考生未在时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。考生违纪参照公务员考试违纪处理。
5、请考生在招录期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或考核的，后果自负。
特别提示：本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。目前社会上出现的事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的班、站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，特此提示。
本简章由承德市双桥区公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由承德市双桥区公开招聘教师工作领导小组研究决定。