为进一步优化我区教师队伍结构，促进教育事业发展，经承德市双桥区公开招聘教师工作领导小组批准，决定面向社会公开招聘小学教师45名，现将有关事项公布如下：
本次拟对承德市双桥区教育系统45个小学教师岗位进行公开招聘。招聘学校的岗位、招聘人数等详情见《承德市双桥区2017年公开招聘教师岗位信息表》。
3、学历为全日制本科及以上学历，且具有小学及以上层次的教师资格证书。报考语文岗位的考生须具有二甲及以上的普通线、符合招聘岗位要求的具体条件(详见附件)：其中学历以毕业证载为准，教师资格证书以实际取得的有效证书为准。
本次招聘教师工作在承德市和双桥区公开招聘教师工作领导小组领导下，采取考试、体检、考核相结合的方法进行。公开招聘考试分笔试和面试两部分，由承德市双桥区公开招聘教师工作领导小组统一命题，统一组织。
3、报名收费：每人交纳报名考务费100元。考生网名成功后，点击“我要缴费”，通过扫描二维码，从微信或支付宝端进行缴费。缴费时间：2017年7月20日开始至2017年7月25日17:00前结束。
(1)考生开始报名前，须完整了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名注意事项》、《考场注意事项》和《诚信承诺书》，进入双桥区教育局网站点击“考试报名平台”，同意《诚信承诺书》，然后按照步骤进行具体操作。
(2)网名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，并对提交审核的报名信息的真实性负责。在入围面试人员资格复审时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，经查实，取消面试资格。
(3)首次进入报名系统时必须输入有效的二代居民身份证号码和姓名，系统将记录并保存身份证号码和姓名信息。登录报名系统后，进行填表和提交审核、打印。报名与考试时的身份证信息必须一致。
(4)按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动。
(5)考生报名人数达不到竞争比例的(岗位计划数与报名人数比例为1:3)，原则上核减招聘计划或取消该岗位招聘。招聘计划变更信息将在承德市双桥区教育局网站(网址：考试报名平台和双桥区信息网(网址：对外公布，请考生及时查看。申报被核减或取消招聘岗位的考生可在时间内改报一次其他岗位。
)自行下载打印笔试准考证。网上打印准考证时间为7月27日9:00至7月31日17：00。(二)考试及资格复审
2017年双桥区公开招聘教师考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
笔试由承德市双桥区公开招聘教师工作领导小组统一组织，按照统一命题、集中考试、统一阅卷的方式实施。
笔试为一套试卷，内容包括报考相应学科的专业知识、教育理论和公共基础知识。考试在标准化考点进行，采取闭卷形式，满分为100分，考试时间120分钟。
(1)笔试具体时间安排、考试地点及有关要求详见双桥区教育局网“招生考试”专栏、双桥区信息网的通知。
(2)本次考试考点统一设置在承德市双桥区，应聘人员应按照《笔试准考证》上的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效的二代身份证(含有效期内的临时身份证)，缺少证件的考生不得参加考试。
(3)考生于开考前15分钟入场，对号入座。考试开始30分钟后，迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。
(4)成绩查询。考生登录双桥区教育局网站，查看笔试成绩及是否入围资格复审环节。资格复审人员依据各招聘岗位考生笔试成绩，由高分到低分并按照招聘岗位以3：1的比例依次确定。比例内末位笔试成绩出现并列的考生，都进入资格复审环节。资格复审具体安排详见公告。
考生须按承德市双桥区教育局网站、双桥区信息网公告的时间、地点参加资格复审。资格复审内容包括招生简章和岗位信息要求的内容以及本岗位应具备的其他条件。资格复审证件包括：应聘人员本人毕业证、教师资格证、普通话等级证、报到证、身份证、户口本、准考证以及《承德市双桥区2017年公开招聘教师岗位信息表》中要求的相关有效证件资料等原件和复印件。
凡提交材料信息不实的，伪造、有关证件、材料、信息骗取考试资格的，取消其面试资格。未按时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审不合格、取消和放弃面试资格人员所空缺的名额，按该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格复审结束后，考生登录承德市双桥区教育局网、双桥区信息网查看本人是否进入面试环节。资格复审合格人员进入面试。
(4)面试内容。所报专业岗位的相关教材内容、专业素质和综合能力。题本统一提供。面试实行百分制,其中说课占60分，综合能力考察占40分。
(7)面试流程。考生在抽签决定面试顺序，再抽签取得面试内容并进行15分钟的面试准备。面试时间共13分钟，其中说课时间8分钟，综合能力考察时间5分钟。评委现场打分，按照“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他评委所评分数的平均分为考生的面试成绩(保留两位小数，四舍五入)。面试结束后统一公布成绩。
(8)面试要求。在抽取面试顺序时，考生仍未到侯考室的视为自动放弃;面试时考生只报自己的组别和抽签顺序号，不得报姓名。面试过程中出现明显的观点错误、严重的知识错误、严重超时说课(2分钟以上)或准备不足(在6分钟之内讲完)属于明显失误，打分在60(总分的60%)分以下。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和侯考室，不得在考场附近逗留、议论，对违反的，取消面试资格或面试成绩。
根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序，分岗位按1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现总成绩并列时，面试成绩高者进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者(如果学历、学位相同，按照学历 “985”院校、“ 211”院校、一本、二本、三本的顺序录取)，少数民族，具有基层工作经历或基层工作经历较(服务基层四项目人员优先)，曾受县级以上党委、励且受级别较高者。如以上条件均相同，都进入体检、考核环节，根据体检、考核结果择优聘用。
招聘人员体检工作由双桥区人力资源和社会保障局、双桥区教育局负责，区纪检负责监督。体检标准参照现行公务员录用体检通用标准。
体检不合格或主动放弃体检的考生，取消其聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象。
对体检合格人员参照《省国家公务员录用考核实施细则》进行考核，由双桥区人力资源和社会保障局、双桥区教育局负责。主要审核本人档案和相关证明资料，考核拟聘人员的思想表现、品质、业务能力、工作实绩等情况，对发现问题的人员由考核小组进行延伸考核。考核合格后报人社部门批准并对外进行公示，公示时间7天。对考核不符合要求或公示期间被举报违规并经查实的考生和自动放弃考核的考生取消其聘用资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并为递补考生进行体检和考核。
经公示无的拟聘用人员，按照程序和要求及时报到，并由相关单位按照有关办理聘用手续，被聘用人员按实行试用期，试用期为一年。未按程序和要求报到的，取消其聘用资格。已聘用考生全部到农村学校或新建校任教，并在本区教育系统任教五年以上，才能提出调出申请。
)双桥区信息网(网址：为本次公开招聘教师工作信息发布和报名网站。在招聘过程中，本简章涉及的内容、时间等如有变更，请考生随时注意查看相关信息(请考生随时关注双桥区教育局网站有关招聘公告)。
2、政策咨询电线、监督电线、在本次招聘过程中，凡考生未在时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。考生违纪参照公务员考试违纪处理。
5、本简章由承德市双桥区公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由承德市双桥区公开招聘教师工作领导小组研究决定。
6、请考生在招录期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或考核的，后果自负。
特别提示：本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。目前社会上出现的事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的班、站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，特此提示。
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