因2018年暑期招生规模扩大，现急需补充教师。经局领导研究决定，现面向全县中小学选聘部分教师补充到各初中和小学。为做好选聘工作,特制订本实施方案：
第四中学18人：语文4人、数学3人、英语3人、2人、历史1人、地理1人、生物2人、信息技术1人、体育1人。
3.报名方式：现场报名。符合报名条件的教师持身份证、学科带头人证明材料、誉证书原件及复印件、小二寸免冠照片2张和《2018年县城义务教育阶段学校选聘教师报名表》(电子版打印)。
此次选聘均采取面试形式，面试成绩为100分。面试考官由教师选聘工作领导小组统一异地选调，按照招聘岗位学科设置评委。
考生抽签决定面试顺序，再抽签决定面试内容。考生在面试前40分钟进入候考室备课，面试时间共10分钟。评委按评分细则现场打分，评委所评分数的平均分为考生的面试成绩(保留两位小数)。考生对成绩现场确认并在本人成绩单上签字。
2015年以来，获得省级特级教师、名师称号的加10分;获得省级教师、学科带头人、教学能手称号的加8分;获得市级名师称号的加3分;获得市级教师、学科带头人、教学能手称号的加2分;获得县级教师、学科带头人、教学能手称号的加1分。以上加分项取最高者加分，不累计加分。
各学段各学科按总成绩，从高分到低分依次择优聘用，额满为止;成绩相同者，比较职称、教龄、励级别，高者优先聘用。
被选聘教师要根据新学校的职称岗位数重新聘任，执行“高职低聘”。不接受“高职低聘”的选聘教师则根据总成绩由高到低依次递补。
(二)严格程序。本次选聘工作必须严格按本方案的程序执行。在实施过程中有何情况和问题要及时报选聘工作领导小组。
(四)严肃纪律。对违反公开选聘程序和纪律的工作人员，要视情节予以教育，造成不良影响或后果的要严肃处理;对违反公开选聘纪律的应聘人员，一经查实要依规取消考试资格或聘用资格。王学兵和范冰冰