为进一步优化城管队伍结构，提高城市管理水平，满足双桥区城市管理工作的需要，经承德市双桥区公开招聘事业单位工作人员领导小组批准，决定面向社会公开
报考人员需具有承德市户籍，对现从事双桥区城市管理工作的个人可不受户籍(报名人员必须在公布日前具有承德常驻户口且目前户口仍在本市，含因外地上学外迁户口至今仍未回迁或配偶为承德籍的外地毕业生，须有当地原迁出出具证明和相关婚姻情况证明)；
据了解，本次招聘事业单位工作人员工作在承德市双桥区公开招聘事业单位工作人员领导小组领导下，采取考试、体检、考核相结合的方法进行。公开招聘考试分笔试和面试两部分，由承德市双桥区公开招聘事业单位工作人员领导小组统一命题，统一组织。报名时间：自2017年3月20日9:00开始至2017年3月24日17:00结束。报名方式：采取网名的方式，每人限报一个岗位。
本次拟对承德市双桥区城管系统30个岗位进行公开招聘。招聘单位的岗位、招聘人数等详情见《承德市双桥区2017年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》。
1、具有承德市户籍，对现从事双桥区城市管理工作的个人可不受户籍（报名人员必须在公布日前具有承德常驻户口且目前户口仍在本市，含因外地上学外迁户口至今仍未回迁或配偶为承德籍的外地毕业生，须有当地原迁出出具证明和相关婚姻情况证明）；
6、具有两年以上（含两年）工作经验（从事党政机关、企事业单位、社会团体工作），工作时间计算法为公布日起计算（以社保部门出具的社会养老缴费凭证为准）。
招聘岗位所需的具体条件按《承德市双桥区2017年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》要求确定，凡涉及到户口、工作时间以及学历等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到招聘《公告》发布之日。
本次招聘事业单位工作人员工作在承德市双桥区公开招聘事业单位工作人员领导小组领导下，采取考试、体检、考核相结合的方法进行。公开招聘考试分笔试和面试两部分，由承德市双桥区公开招聘事业单位工作人员领导小组统一命题，统一组织。
（1）考生开始报名前，须完整了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名注意事项》、《考场注意事项》和《诚信承诺书》，同意《诚信承诺书》，然后按照步骤进行具体操作。
（2）考生报名同时，双桥区公开招聘事业单位工作人员领导小组组织人员进行资格初审。报名人数达不到竞争比例的（岗位计划数与报名人数比例为1:3），原则上核减招聘计划或取消该岗位招聘。
报名确认成功后，报考人员请于2017年4月7日10:00至2017年4月11日12:00期间，登录网站：，下载打印准考证。
2017年双桥区公开招聘事业单位工作人员考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
笔试由承德市双桥区公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织，按照统一命题、集中考试、统一阅卷的方式实施。
笔试为一套试卷，内容包括公共基础知识、行政职业能力测验。笔试题本采取向有资质的专业机构购买的方式。考试在标准化考场进行，采取闭卷形式，满分为100分，考试时间120分钟。
（2）本次考试考点统一设置在承德市双桥区，应聘人员应按照《笔试准考证》上的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效的二代身份证（含有效期内的临时身份证）或户籍证明，缺少证件的考生不得参加考试。
（3）考生于开考前15分钟入场，对号入座。考试开始30分钟后，迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。
（4）成绩查询。笔试成绩在双桥区教育局网站（）上发布，考生依据各招聘岗位考生笔试成绩，由高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定。比例内末位笔试成绩出现并列的考生，都进入资格复查环节，具体时间详见公告。
资格复查内容包括招生简章和岗位信息要求的内容以及本岗位应具备的其他条件，资格复查证件包括：应聘人员本人毕业证、学位证、身份证、户口本以及《承德市双桥区2017年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》中要求的相关有效证件资料等原件和复印件。
资格复查合格人员进入面试。凡有关材料信息不实的，伪造、有关证件、材料、信息骗取考试资格的，取消其面试资格。未按时间、地点参加资格复查的，视为自动放弃面试资格。资格复查不合格、取消和放弃面试资格人员所空缺的名额，按该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。
（1）面试组织。由双桥区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组统一组织，制定统一面试方案、统一时间组织实施。
（5）面试分组。报考同一岗位考生，一般在同一个面试组和面试场次，每个面试小组半天进行一场。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩的排名顺序，采取蛇型分组法分组，并将招聘计划合理划分到每个面试小组，按组录取，哪组出现空缺，在哪组顺延递补。
（6）评委设置。面试考官由承德市招聘办统一异地选调，按照招聘岗位设置评委。市招聘办负责督导巡视。
（7）面试流程。考生抽签决定面试顺序，再抽签取得面试内容。面试时间共10分钟。评委现场打分，按照“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他评委所评分数的平均分为考生的面试成绩（保留两位小数）。面试结束后统一公布成绩。
（8）面试要求。面试时考生只报自己的组别和抽签顺序号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和侯考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到侯考室的视为自动放弃。
根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序，按1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现总成绩并列时，面试成绩高者进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者（如果学历、学位相同，按照学历“985”院校、“211”院校、一本、二本、三本的顺序录取），少数民族，具有基层工作经历或基层工作经历较（服务基层四项目人员优先），曾受县级以上党委、励且受级别较高者。如以上条件均相同，都进入体检、考核环节，根据体检、考核结果择优聘用。
面试结束后，招聘工作领导小组将对外公布进入体检环节人员名单，考生可通过名单查看本人是否进入体检环节，名单在双桥区教育局网站（）上发布。
体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订及（试行）的通知》（人社部发[2010]19号），人事部、卫生部《关于印发的通知》（国人部发[2005]1号），人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号），国家公务员局考试录用司、卫生部医政司《关于对答复的函》（国公考录函[2010]13号）实施办法体检标准执行，费用自理。
体检不合格或主动放弃体检的考生，取消其聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象。
对体检合格人员参照《省国家公务员录用考核实施细则》进行考核。由双桥区人力资源和社会保障局、双桥区城管局负责。主要审核本人档案和相关证明资料，考核拟聘人员的思想表现、品质、业务能力、工作实绩等情况，对发现问题的人员由考核小组进行延伸考核。考核合格后报人社部门批准并对外进行公示，公示时间7天。对考核不符合要求或公示期间被举报违规并经查实的考生和自动放弃考核的考生取消其聘用资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并为递补考生进行体检和考核。
经公示无的拟聘用人员，按照程序和要求及时报到，并由相关单位按照有关办理聘用手续，五年内不可流动。
2、政策咨询电线、监督电线、在本次招聘过程中，凡考生未在时间内按要求参加笔试、资格复查、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任。考生违纪参照公务员考试违纪处理。
5、本简章由承德市双桥区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由承德市双桥区公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。
6、请考生在招录期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或考核的，后果自负。
本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。目前社会上出现的事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的班、站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高，切勿上当。
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