12月24日，记者从承德市医疗保险基金管理结算中心了解到，为进一步完善我市城镇基本医疗保险政策，切实提高基本医疗保险保障水平，我市决定对城镇医疗保险有关政策进行调整。
按照承德市人民办公室《关于进一步调整完善城镇基本医疗保险政策的通知》，我市参加城镇职工基本医疗保险的用人单位，其超比例退休人员不再缴纳基本医疗保险费。即取消承德市人民办公室《关于2003年调整市本级部分医疗保险政策的通知》(承市政办【2003】49号)文件第一条“退休人员超过在职人员25%的用人单位，在参加基本医疗保险时，用人单位要为超出比例的部分，按本市上年度社会平均工资的6.5%，缴纳基本医疗保险统筹基金。市劳动保障部门可根据参保人员的结构变化，对25%的控制比例进行调整”的相关。
设立在职职工最低实际缴费年限。参加城镇职工基本医疗保险的用人单位，其在职职工转退休时医疗保险最低缴费年限(含视同缴费年限)分别为男30年，女25年，其中最低实际缴费年限应达到10年(灵活就业人员以及破产改制企业一次性缴费人员继续按照原执行)。
提高城镇职工基本医疗保险基金最高支付限额。将医疗保险基金最高支付限额由20万元提高到30万元，其中基本医疗保险统筹基金最高支付限额由6万元提高到7万元，补充保险基金最高支付限额由14万元提高到23万元。
提高城镇职工医疗保险，建国前参加工作退休人员的医疗费补助标准。由现在的每年定额300元提高到800元。
降低城镇职工医疗补助起付线标准。由按上年度全市在岗职工平均工资的50%调整为按上年度在岗职工平均工资的40%为起付线标准。
调整城镇职工医疗保险慢性病补助充值时间。由每年上下半年各一次调整为每年一季度末一次充值完成。
提高城镇居民基本医疗保险市内定点医院住院报销比例。医院居民第一年参保的，由50%提高为53%；第二年连续参保的，由55%提高为58%；连续参保三年以上的，由60%提高为63%。二级医院居民第一年参保的，由60%提高为65%；第二年连续参保的，由65%提高为70%；连续参保三年以上，由70%提高为75%。