承德医学院2015年公开招聘工作人员公告
根据《省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，承德医学院2015年拟面向社会公开招聘工作人员6名。公务员考试网（）现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
承德医学院：我校创建于1945年，校园占地1235亩，有教职工2098人（含附属医院），其中专业技术人员1853人；专任教师918人，具有硕士以上学位教师占教师总数的72.88％；现有全日制在校生9205人，建校以来已培养近3万名毕业生。2008年以来获省教学11项、科技进步18项，发表学术论文2548篇，主编参编国家级规划教材45部、省部级规划教材33部、协编教材115部。现有11个本科专业、7个专科专业、12个教学部门、14个实验中心、1所直属附属医院，22所非直属附属医院和33所教学、实习医院。学校先后与丹麦哥本哈根大学、马来西亚博特拉大学等20多个国外院校及医疗机构进行学术交流与合作。已经选派40余名教师赴国内外攻读博士学位、学习。
二、招聘原则
德才兼备，贯彻、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1．具有中华人民国国籍；
2．2014、2015年全日制普通类高校毕业生；
3．遵守和法律，具有良好的品行和职业；
4．具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
2015年承德医学院拟公开招聘专业技术岗位人员3名、管理岗位人员3名。具体岗位条件详见《省2015年省直事业单位公开招聘工作人员公告》附件1：《省省直事业单位公开招聘2015年统一招聘岗位信息表》。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被的人员；法律、法规不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘的，也应当回避”的。
五、招聘程序
（一）报名和资格审查。
1.网名。报名网址：省人事考试网（）。报名程序、方法、要求按省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一安排（请查阅《省2015年省直事业单位公开招聘工作人员公告》），不接收其他方式报名。
2.准考证发放：由考生按照《省2015年省直事业单位公开招聘工作人员公告》自行下载打印。
（二）笔试
笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织实施，时间、地点、考试内容、笔试成绩查询方式等相关信息详见《省省直事业单位2015年公开招聘工作人员公告》。
(三)面试
1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试，不足1：3时，达到合格者全部参加面试。
2.面试时间和地点：另行通知。
3.面试方式。面试采用试讲方式，主要测试应聘人员的综合素质、相关能力和与岗位匹配度。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩当天在我单位网站发布。
4.资格复审。我单位电话通知确定入围的面试人选，面试前一天进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，即总成绩＝笔试成绩÷2×40%＋面试成绩×60％。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(四)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者确定人选。体检工作由承德医学院统一组织（体检前一天确定体检医院，做好保密工作），体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由承德医学院人事处对其思想表现、品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(五)公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站(、承德医学院网站进行公示，公示期7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
政策咨询电话：（承德医学院人事处）
监督举报电话：
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