为保障自治县住房和城乡建设局“危房”核查、民政局“低保核查”等工作的顺利开展，经县委、县研究同意，受承德金峰永盛人力资源公司、围场县人力资源开发有限公司的委托，拟面向社会招聘购买服务工作人员73人。现制定招聘方案如下：
本次招聘采取考试方式进行。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试)、体检、考察、拟聘人员公示、劳务派遣等步骤进行。
2、围场县户籍或生源地(截止2018年4月19日，需具有围场县户籍，高校毕业生户口迁出尚未迁回的，需由出具户籍迁出情况证明);
①承德市范围内在职在编的公务员、事业工作人员、国有企业职工;机关事业单位辞职不满5年的工作人员(公务员、事业干部);承德市范围内事业单位公开招聘中有不良诚信记录的人员。
2018年4月19日2018年4月23日通过围场县人力资源和社会保障局网站、围场和围场新闻网面向社会发布公开招聘信息。
本次招聘采取网络报名方式，报名时不做资格初审，由本人对报名信息的真实性做出承诺，如有虚假不实产生后果由本人承担。
报名系统可通过围场县人力资源和社会保障局网站提供的链接进入，该网站为本次考试的网站。报名主要环节有：注册、提交报考申请、报名、准考证打印等。
拟报考人员登录报名系统，按要求填写注册信息，完成注册方可提交报考申请。未在时间内进行注册的，将无法提交报考申请(即：未在时间内进行注册的，将无法再参与后续报名环节)。
如报考人员发现自己的信息被他人进意注册，在4月25日17：30之前可携带本人身份证到县人力资源和社会保障局215室就业促进股进行书面申请，其申请被批准后，请考生于4月25日22：00前重新注册。
报考需先注册，注册人员凭注册信息登录报名系统，仔细阅读诚信承诺书，按要求填写各项信息，上传电子照片，提交报考申请(每名报考者只允许选择一个岗位)。
参加笔试的人员请于2018年4月26日至笔试开考前登录围场县人力资源和社会保障局网站报名系统打印准考证，并妥善保管。
(1)笔试内容：公共基础知识和行政职业能力测验。笔试采取闭卷考试方式进行，试卷满分100分，笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。
(2)笔试时间和地点以《笔试准考证》为准，应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
(3)笔试结束后，招聘领导小组将根据笔试总体情况决定是否划定笔试最低控制分数线。对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘岗位计划，按笔试综合成绩由高到低，按1：1的比例拟定进入证件审核人员。如有证件审核未通过人员，将根据笔试成绩从高分到低分按岗位依次递补下名考生。
审核工作由用人单位和县人力资源和社会保障局组织进行，审核应聘人员携带毕业证、报到证、身份证、户口本等相关证件资料原件。进入资格审核的考生应在时间到地点进行审核。审核不合格者，取消资格;未按时间、地点参加证件审核的考生，视为自行放弃资格。
1、资格审核后，在县行政服务中心及时公布进入体检环节考生的名单。分岗位按1：1的比例确定体检考生名单。按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试成绩相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者(如果学历相同，211院校优先录取)，具有基层工作经历或基层工作经历较，曾受县级以上党委、励且受级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》进行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考察对象。
体检合格的考生，由招聘领导小组统一组织政审，政审考核时间及内容以电话通知为准。政审考核合格人员作为拟招聘人选在县行政审批服务中心及人社局网站公示7天。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。政审考核不合格的或公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考核的考生取消其招聘资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检和考核。
住房和城乡规划建设局招聘的30人与承德金峰永盛人力资源有限公司签定劳动合同，以劳务派遣的方式派遣到用人单位，由用人单位另行制定管理制度，服从用人单位管理。民政局招聘的43名工作人员与围场县满族蒙古族自治县人力资源开发有限公司签定劳动合同，以劳务派遣的方式派遣到用人单位，由用人单位另行制定管理制度，服从用人单位管理。
1.此次招聘人员聘期三年，与劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限为3年，含试用期3个月，被聘用人员在试用期内接受用人单位岗前培训,试用期满考核合格的正式签订劳动合同，考核不合格的不予聘用。
2.有以下情况的，办理解除合同手续：(1)受到刑事处分或治安处罚、违反单位规章制度及其他有行为或重大行为的;(2)由于工作需要和岗位本身的原因，要求变更工作岗位，无正当理由而变更的;(3)按照辅助工作人员考核办法不合格的。
工资参照县事业单位临时聘用人员工资计发，每月2300元以上，缴纳五险。单位缴纳部分由劳务派遣公司按照比例承担，个人缴纳部分由本人承担。
此次招聘考试受承德金峰永盛人力资源有限公司和围场县满族蒙古族自治县人力资源开发有限公司委托，县人力资源和社会保障局协同县行政审批局、住房和城乡规划建设局、民政局组织进行，招聘工作严格遵照本方案执行，招聘工作及考试的具体细节，由围场县人力资源和社会保障局依关执行。
请考生们仔细阅读招聘方案，依照本方案报考并按时参与招聘考试的各个环节，因考生个人原因未能参加招聘的各个环节，均视为考生自动放弃资格。
5、学历要求：研究生学历，全日制普通类高校本科学历起点的学术学位硕士及以上的应届毕业生(含2017年)，毕业时具有相应层次的毕业证书和学位证书。
招聘岗位：科研助理;需求专业：统计，流行病学，基础医学(生化方向，生物学方向等);需求人数：10人。
报名地点：承德市双桥区南营子大街36号，承德医学院附属医院行政楼五楼。人事处电线)报名要求：
报名者须填写《承德医学院附属医院招聘工作人员登记表》(附件)，并以“应聘岗位+实名”加入承德医学院附属医院2018年招聘)。
现场报名需携带《承德医学院附属医院招聘工作人员登记表》、本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证等有关材料原件以及复印件、1张近期1寸免冠照片;外地报考人员可将上述材料电子版发送至人事处邮箱。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名和考试时使用的身份证必须一致。
2.资格审查。由人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查合格人员参加医院组织的招聘考试。
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试实行百分制，满分100分，60分及格。笔试内容为统计学和流行病学知识、实验基础知识及英语水平测试，考试不指定书;面试内容为专业知识、人文知识或专业技能;笔试、面试地点在承德医学院附属医院，考试时间另行通知。笔试、面试结果在承德医学院附属医院官网公示。
按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，根据考生考试总成绩，接照招聘计划按1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选，经医院研究后对拟聘人员在承德医学院附属医院官网公示7天，公示无者，网上及电话通知参加考核及体检，根据考核及体检结果择优确定聘用人员。
录用人员来院工作后，经考核合格，办理入职手续，人员编制为人事代理，工资、福利按省及医院有关执行, 并缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险及住房公积金。