为加强事业单位工作人员队伍建设，补充优秀人才，推进各项社会事业发展，经营子区机关公务员和事业单位公开招录工作领导小组批准，决定面向社会公开招聘乡镇及卫生系统工作人员。根据《承德市鹰手营子矿区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（营政发〔〕号）有关，现将有关事项公布如下：
在承德市服务的年期满或续聘期内的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员（简称“服务基层四项目人员”）可以报考“四项目人员”专项岗位（持市级管理部门出具证考）。
回避关系是指《省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘的，也应当回避”。
本次公开招聘工作在营子区机关公务员和事业单位公开招录工作领导小组领导下，采取考试、体检、考核相结合的方法进行。公开招聘考试分笔试和面试两部分，由营子区机关公务员和事业单位公开招录工作领导小组统一命题，统一组织。
、资格审核：报名时交验本人身份证、毕业证、户口本及相关证件的原件和复印件；同时提交《教育部学历证书电子注册备案表》学信网注册后打印和《鹰手营子矿区事业单位年公开招聘工作人员考试报名信息填报表》（注意粘贴五张近期同版一寸免冠照片）。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。考生须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。
、招聘岗位的报名人数与岗位计划数比例原则上不低于如报名人数达不到竞争比例，按核减招聘计划或取消该岗位招聘。（报考取消岗位的人员，由营子区机关公务员和事业单位公开招录工作领导小组通知本人，可在时间内改报符合条件的其他岗位）。
（）笔试具体时间安排、考试地点及有关要求详见《笔试准考证》。《笔试准考证》领取时间在鹰手营子矿区信息网（）和营子区人力资源和社会保障局网站（）上对外公布，考生要按通知要求在时间内领取《笔试准考证》。
（）公布成绩。笔试结束后，营子区机关公务员和事业单位公开招录工作领导小组将根据笔试总体情况决定是否划定笔试最低控制分数线。同时根据招聘计划，分岗位，依据笔试总成绩由高分到低分，按报名人数与招聘计划的比例确定进入面试考生。比例内末位笔试总成绩出现并列的考生，都进入面试。笔试成绩和进入面试人员在鹰手营子矿区信息网（）和营子区人力资源和社会保障局网站（）公布。
（）考生面试要求：面试时考生只报自己的组别和抽签顺序号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和侯考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到侯考室的视为自动放弃。
根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序，分岗位按的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现总成绩并列时，笔试成绩高者进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历学位较高者（如果学历、学位相同，按照学历、、一本、二本、三本、专科的顺序录取），少数民族，具有基层工作经历或基层工作经历较（如果工作经历相同，同等条件优先聘用“四项目”人员），职业能力测验（或医学专业能力测验）成绩较高者，曾受县级以上党委、励且受级别较高者。如以上条件均相同，都进入体检、考核环节，根据体检、考核结果择优聘用。
体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发号），人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发１号），人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发号），国家公务员局考试录用司、卫生部医政司《关于对关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示答复的函》（国公考录函号）执行。有行业标准的按行业标准执行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象。
对体检合格人员参照《省国家公务员录用考核实施细则》进行考核，由营子区人力资源和社会保障局负责。主要审核本人档案和相关证明资料，考核拟聘人员的思想表现、品质、业务能力、工作实绩等情况，对发现问题的人员由考核小组进行延伸考核。考核合格后报区机关公务员和事业单位公开招录工作领导小组批准并对外进行公示，公示时间天。对考核不符合要求或公示期间被举报违规并经查实的考生和自动放弃考核的考生取消其聘用资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并为递补考生进行体检和考核。
、经公示无的拟聘用人员，由用人单位填写《承德市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同个人档案、毕业证书、体检表、考核材料、单位同意聘用的报告等，报营子区人力资源和社会保障局审批。审批后报市人社局备案。
、经审批后，拟聘用人员要按照程序和要求及时报到，用人单位同新聘人员签订《聘用合同》，并为新聘人员办理就业、工资等相关手续。被聘人员按实行试用期，试用期为一年，期满考核合格正式聘用，试用期一并计算在聘用合同期限内。
、在本次招聘过程中，凡考生未在时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任。
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