按照《关于事业单位实施“名校英才入冀”计划的通知》(冀人社字〔2016〕166号)、《承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行办法》(承人社〔2014〕23号)和兴隆县《关于创新体制机制加强人才工作的意见》要求，结合我县县直党群、部门及乡镇2018年选聘事业单位工作人员计划和岗位空缺情况，经县委、县研究决定并报市人社局批准，面向社会公开选聘58名高学历人才，主要以选聘国家全日制本科院校硕士研究生为主，个别选聘在省“名校英才入冀”计划内的44所院校兴隆县紧缺急需特殊专业本科毕业生。现就有关事项公告如下：
采取公开选聘方式。按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、资格复审、考核考察或面试、政审考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
4.具有与选聘岗位要求相适应的学历、学位、年龄和专业要求，岗位专业要求符合国家的一级学科即可;
回避关系适用《省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘的，也应当回避”的。
1.选聘名额及具体岗位：公开选聘高学历人才58名，男女各半，其中县直党群、部门选聘25名，乡镇选聘33名，全额事业编制。
2.选聘条件：国家承认的全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生，其中：急需专业本科学历须为省“名校英才入冀”计划中的44所院校毕业生;硕士研究生学历须为国家“双一流”重点院校应届毕业生或其他一类本科院校毕业生;博士研究生学历须为国家全日制本科大学毕业生。本科毕业生须25周岁以下(1993年2月5日以后出生，含本日)，硕士研究生须27周岁以下(1991年2月5日以后出生，含本日)，博士研究生须35周岁以下(1983年2月5日以后出生，含本日)。具体岗位条件详见《兴隆县2018年事业单位公开选聘高学历人才岗位条件表》(附表2)及公告。(《省“名校英才入冀”计划内44所院校》，见附表1)
在经济待遇方面，对通过选聘方式来兴工作的全日制博士研究生一次性给予20万元安家费;北大、全日制硕士研究生一次性给予20万元安家费，本科毕业生一次性给予10万元安家费;其他国家“双一流”重点院校的全日制硕士研究生一次性给予8万元安家费;省“名校英才入冀”计划中的44所国家“双一流”院校本科毕业生一次性给予5万元安家费;其他一类本科院校全日制硕士研究生一次性给予5万元安家费。在住房保障方面，以上高学历毕业生因需在兴隆居住的，全日制博士研究生、北大全日制硕士研究生、北大本科毕业生和其他国家“双一流”重点院校硕士研究生可免费使用人才公寓一套，住房保障政策期限为5年。以上高学历毕业生有住房租赁意愿需求的，对于全日制博士研究生和北大、全日制硕士研究生，给予2000元/月的住房补贴;对于北大、本科毕业生和其他国家“双一流”重点院校硕士研究生，给予1500元/月的住房补贴;对于省“名校英才入冀”计划中的44所国家“双一流”院校本科毕业生和其他一类本科院校全日制硕士研究生给予1000元/月的住房补贴，补贴保障期限为5年。对于以上“使用人才公寓”和“享受住房补贴”两项政策，符合条件的高学历人才只能选择一项，不能同时享受。其他方面，对选聘的人员发放“兴隆县人才绿卡”，享受金融、健康、文化、住房、交通、落户、人力资源等多项VIP专属服务。
1.报名方式：采取现场报名和网名相结合的方式。现场报名：兴隆县人才办选派专人赴各大院校开展现场宣传活动，满足条件毕业生可直接现场报名，具体时间可关注“兴隆组织工作”微信号。网名：毕业生填写《岗位报名表》(附表3)和《考生报名一览表》(附表4)，向固定邮箱投送报名表，并电话确认信息是否发送成功，报名确认电话，最终以固定邮箱收到的电子数据为准。每个考生限报考本公告中的一个选聘岗位。
(1)考生开始报名前，须完全了解本次选聘政策和拟应聘岗位条件，认真填写《岗位报名表》和《考生报名一览表》。
(2)网名实行严格的诚信机制，毕业生本人须对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现岗位报名表填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
(3)考生务必牢记公告和网上公布的报名截止时间、资格复审时间、考核考察或面试时间、复核政审时间、体检时间、聘用时间等重要时间信息，凡是在时间内未完成相关程序的，将被视为自动放弃应聘资格。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人或信息被恶意而影响报名和考试的，后果自负。
(4)兴隆县人才办对《岗位报名表》和《考生报名一览表》进行初步审核，对存在明显逻辑错误、报名信息与公告要求不符、报名岗位与岗位要求不符等问题的报名表进行筛选，并电话通知本人，本人可进行更正。
5.资格复审：资格复审由兴隆县人才工作领导小组办公室组织进行，地点在兴隆县委组织部。请关注“兴隆组织工作”微信号、兴隆县人民网站人力资源和社会保障局信息公开专版，以网上发布公告确定的时间为准。
参加资格复审的人员应按照选聘岗位条件由本人携带身份证、户口本、三方协议等材料的原件及复印件各一份。待毕业生正式毕业后，及时向县人才办提供毕业证、学位证、报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》等材料，再行审查。经审查，网名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生，取消其考核考察或面试资格，对严重弄虚作假行为要追究法律责任。
根据报考人数及专业分布，报经兴隆县人才工作领导小组会议研究决定，安排考核考察或面试程序。面试程序一般为：
1.面试人选确定：符合选聘条件并通过资格复审的报名人员，直接参加面试。兴隆县人才办电线.面试时间和地点：进入面试的考生请关注“兴隆组织工作”微信号、兴隆县人民网站人力资源和社会保障局信息公开专版，以网站发布的面试公告为准，面试具体时间、地点等安排及要求详见面试公告。
3.面试方式：采取结构化面试方式进行，面试时间为10分钟，主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、控制能力和仪表举止等。面试实行百分制，当场打分，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，四舍五入保留两位小数。面试成绩在面试结束后当天公布。
4.设面试最低合格分数线分，低于面试最低合格分数线的不予参加下一选聘程序，等于或高于70分的，按面试成绩自高到低顺序确定参加下一选聘程序。
5.根据面试成绩，在最低面试合格分数线以上且资格复审合格的人员中，各岗位分别按1：1比例从高分到低分确定政审考察人选。政审考察人选末位出现名次并列情况时，依照下列次序优先录取：①户籍、生源地或配偶户籍为兴隆县;②烈士子女或配偶;③学历较高者(若学历相同，“双一流”院校、本硕连读、本硕专业相同或相近顺序录取)。以上条件都相同时，由兴隆县人才工作领导小组办公室研究确定。
6.面试组织：考核考察或面试工作在兴隆县人才工作领导小组的领导下，由兴隆县人才工作领导小组办公室组织实施。承德市事业单位公开招聘工作领导小组办公室巡视监督。
由兴隆县人才工作领导小组办公室组织进行政审考察。政审考察不合格的，取消拟聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按在面试最低合格分数线上、面试成绩自高到低顺序依次递补, 递补人员成绩相同的，按前款确定的优先次序递补。
政审考察合格人员统一到指定医院参加体检，体检标准参照公务员录用体检有关执行，体检费用由拟聘人员支付。体检分为合格、不合格。体检不合格的，取消拟聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按在面试最低合格分数线上、面试成绩自高到低顺序依次递补, 递补人员成绩相同的，按前款确定的优先次序递补。
经资格复审、考核考察或面试、政审考察、体检合格的拟聘人员，报兴隆县人才工作领导小组办公室审核，审核后在“兴隆组织工作”微信号、兴隆县人民网站人力资源和社会保障局信息公开专版进行公示，公示期7个工作日。
公示期内，对公示信息有的由兴隆县人才办进行复议，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报承德市事业单位公开招聘工作领导小组办公室办理相关审批手续。
被聘用人员由县人才办结合本人报考岗位意愿、所学专业和岗位要求确定聘用单位，工资待遇按事业单位政策执行。被聘用人员到兴隆县工作后，须服从县人才办和具体用人单位工作岗位安排，不服从工作岗位安排的，取消聘用资格。被聘用人员须与用人单位签订合同，试用期一年，试用期后，考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
被聘用人员需签订5年以上工作协议，承诺在我县实际工作不少于5年。期间，不得通过考录、调动、公选、遴选、借调等方式离兴工作，提前终止协议、离开兴隆的，需向支付部门全额退回其享受的相应安家费、住房补贴和其他补贴资金待遇。
(一)凡考生未在时间内按要求参加资格复审、考核考察或面试、政审考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核和政审工作贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，问题严重的要追究法律责任。
(二)考生在进行网上填报时，务必填写本人多个常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、政审考察或体检的，后果自负。