2017年全县事业单位公开选聘工作人员20名，各选聘单位的岗位、人数、条件等详见《康保县2017年事业单位公开选聘岗位表》（附件）。
应聘人员可通过以下网站查询选聘信息：市人力资源和社会保障局网（）；康保县人民网（）。
3、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1982年9月1日至1999年9月1日期间出生）；
3、报名要求：报名采取现场报名，报名时须带户口本、身份证、毕业证、学位证、就业报到证原件及复印件。报名人员自行从网站下载报名表并粘贴照片，同时带同版彩色小2寸免冠照片2张。
为满足我市农村基层学校用人需求，经研究，决定面向社会公开招用150名合同制教师充实到农村中小学校和农村幼儿园工作，现将有关事项公告如下：
公开招用的教师依据《劳动合同法》与用人单位订立劳动合同，合同期限三年（试用期六个月，试用期内经考核不合格者解除劳动合同）。合同期满后，经考核合格，根据用人单位和本人意愿确定是否续订，合同期内工资福利待遇参照事业编制人员执行，社会保险按企业标准缴纳，所需资金由财政拨付。
1、具有迁安市户籍（户籍以2017年10月13日户口所在地为准）；全日制硕士研究生及以上学历人员、全日制普通类高等院校2017年应届本科及以上学历毕业生不限户籍。
2、具有全日制普通类本科及以上学历（农村小学教师、农村幼儿教师放宽至全日制普通类专科学历）。留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。
3、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1981年10月13日至1999年10月13日期间出生）。
初审合格的考生，需交纳报名考务费200元，按照报名系统中的《缴费说明》进行网上支付。缴费成功后，有需要开具的考生，请携带相关凭证于2017年10月23日至30日工作时间到迁安市人力资源和社会保障局开具。
笔试准考证：完成网名的考生，于2017年11月2日至11月3日登录迁安市人民网（）事业单位招聘专题（打印《笔试准考证》。
开考比例：报考人数与招用人数的比例不低于3：1，对达不到比例的岗位，减少该岗位招用人数或取消该岗位的招用计划。
市中级法院根据《合同聘用人员管理办法》，并结合审判执行工作需要，采取向社会力量购买服务的方式，拟通过承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司（简称鸿雅人资）向社会公开招聘并派遣合同制司法辅助类人员40名。
1、合同制员总计36名，负责协助审判人员、执行人员履行员职责。女性15名，男性21名（其中6名为执行员辅助工作）。
1、党的基本线、忠于国家、、办事、行为廉洁、品德。具有良好的思想素质，立场坚定，作风扎实，品行端正，有较强的组织纪律观念和认线月1日至1999年9月30日期间出生）。
3、学历：合同制员为国家承认大专以上学历，合同制警卫人员为国家承认中专以上学历，均不限专业。
4、身高：合同制员原则上男性在170厘米以上，女性在160厘米以上；合同制警卫人员在175厘米以上。
7、合同制员须熟练掌握计算机中文录入、文档处理技能；合同制警卫人员须具备一定的体能素质。
3、联系电线、报名时须提供本人身份证、户口本、学历证书的原件、复印件、一寸正面免冠同底照片3张。
党管干部、公平、择优选人、人岗相适原则，打破身份、资历，不拘一格选拔人才，让想干事的人有机会、会干事的人有舞台。
年龄在45周岁以下（1972年10月1日及以后出生）。邱县科级干部报考，要求大专以上学历；一般干部和社会人员报考，户籍不限，要求全日制大学本科以上学历。
1、组织报名。报名者自公布之日起至2017年10月25日，到邱县振兴东段市民中心152室领取填写《邱县经济开发区择优选聘管理人员报名表》，每人限报1个岗位。报名时须持本人有效二代身份证、毕业证等相关证件的原件及复印件，提供学信网相应学历电子备案表，本人小二寸正面半身免冠彩色蓝底照5张。
选聘岗位和报考人数达不到1：3比例，核减该岗位选聘名额，直至取消该岗位。2、笔试。采用闭卷考试，成绩占综合成绩的40%。主要测试应试者担任报考职位应具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的能力。
依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照选聘岗位1：3的比例确定参加面试人选，当出现面试人选不参加面试的情况时，不再进行递补。比例内笔试成绩出现最后一名并列时一同进入面试。笔试成绩在邱县人民网站公布，不再另行通知。
3、资格审查。对进入面试人员的资格进行审查。审查不合格的，取消其面试资格，依据报考同岗位笔试成绩依次递补。
4、面试。面试成绩占综合成绩的60%。主要测试分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。
5、组织考察。按1：1比例确定考察人选，成立考察组对入围人选的德、能、勤、绩、廉进行深入考察，形成书面考察材料。考察不合格的，取消被考察人选聘资格，该岗位不再递补。
7、公示和聘用。对拟选聘人选在邱县人民网站进行为期7个工作日的公示，公示无的，邱县经济开发区按有关履行聘任手续。
1、实行岗位聘用制度。经济开发区按有关履行聘用手续，聘期三年，聘期满后根据考核结果及工作需要，本人自愿续聘的原则上予以续聘。邱县机关事业单位人员竞聘为部门正副职，且符合干部选拔任用有关政策的，经县委研究，纳入相应科级干部管理；社会人员竞聘为部门正副职，享受相应科级干部工资福利待遇。2、实行人员双轨制管理。（1）聘用的在编人员，档案按干部管理权限管理，保留身份、级别不变，工龄连续计算，并按有关办理晋级、工资调整手续，在调动、退休、参加社会保障时按档案身份办理。（2）聘用的社会人员，实行劳务派遣制，由劳务派遣公司与拟聘用人员签订聘用合同后派遣至邱县经济开发区工作。
为加快我县经济开发区建设步伐，增强发展活力，根据《加快开发区发展的意见》，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员。
年龄35周岁以下（1982年10月1日及以后出生），国家统招全日制大学本科及以上学历毕业生，户籍不限。
1、党政办公室10名：男女不限；中文、文秘、国际贸易、艺术设计、英语、金融类、经济类、工商管理类、类、计算机类及其相关专业。
2、规划建设局10名：男性；规划建设、工业设计、土木工程、安全工程、与科学工程、园林、水利交通、国土资源、测绘类、化工与制药类、机械制造类、食品工程类、纺织类、电器类及其相关专业。
（三）报名手续及资格审查1、报名须持本人有效二代身份证、毕业证等相关证件的原件及复印件，并提供学信网相应学历电子备案表参加报名。
“公开、平等、竞争、择优”原则，通过聘用考试的方式，聘用一批临聘教师充实到我区教师队伍中。
本次招聘50名，身份定为事业单位合同制工人，按照各个学段实际参考人数比例确定各学段聘用名额。
（一）聘用对象符合聘用条件的现在岗临聘教师。（划拨单位符合报名条件的临聘教师可以参加考试，但考试后的聘用、入编、体检、工资确定等事宜由划拨后属地负责办理，不占用宣化区聘用名额。）
1、年龄条件：截止2017年12月31日，男60周岁以下（1957年12月31日后出生），女50周岁以下（1967年12月31日后出生）；
2、教师资格条件：现在岗临聘教师中具有教师资格证书（包括已取得合格证未进行教师资格认证的）；
3、学历条件：中学临聘教师报名须具有通过学信网认证的本科及以上学历；小学临聘教师报名须具有通过学信网认证的专科及以上学历；幼儿园临聘教师报名须具有中专及以上学历。
2、报名地点：宣化区幼儿园礼堂3、资格审查：报名时需提供本人身份证、学历学位证书（提供学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》1份）、教师资格证、录用为临聘教师时的《教龄和身份认定表》等原件及复印件1份，携带二寸免冠彩色照片3张，填写《报名表》1份（表样从宣化区教育局网站下载）。
5、收取报名和考务费100元。特困、低保家庭人员给予优惠，免收报名和考务费，报名时须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低（原件及复印件）。
为满足工作需要，更好地服务基层、服务群众，经县研究同意，武强县安全生产监督管理局在全县全额财政拨款事业人员中公开选调部分工作人员，方案如下
1、遵守和法律，坚定，有较强的事业心和奉献，有较强的文字和语言表达能力；2、年龄在40周岁以下〔1976年10月20日后出生）；
公开报名和资格审查采取组织推荐和个人自荐形式进行公开报名，报名时由相关人员对报名人员进行资格审查，资格审查合格后，进行测试。
按照我县创建“省级园林县城”的目标和我县县城建设精细化管理的要求，根据县对《住建局关于补录队员的请示》的批示，现我局面向社会公开招录50名队员。公告如下：
1、党的线、方针、政策，、品行端正，具有较强的社会责任感。2、面向社会招录男性50名。要求年龄18周岁以上40周岁以下，赵县户籍，高中以上文化程度。
进入体检、政审人员到县级及以上医院进行体检并出具体检表，由户籍地出具政审证明，于10月30日前，将体检表、政审证明交至住建局政工科。相关费用由考试人员负担。
1、根据面试、体检、政审结果，最终确定招录人员，由住建局与其签订劳动合同，合同期限三年，并在人社局办理劳工备案。每年进行考核，考核不合格者与其解除劳动合同。2、人员工资由县财政拨付，每人每月1600元，并为其交纳养老保险、医疗保险、工伤保险。
国家开发银行分行成立于1999年3月，国家开发银行分行拟面向境内外各高等院校招聘应届毕业生。
经济、财会、计算机、工程、新闻类专业及西班牙语专业，同等学历条件下复合专业背景、有外语特优先。
境内外高校2018年应届博士、硕士研究生及本科生。其中，经济、财会、工程、新闻类专业原则上要求硕士研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至本科学历。计算机、西班牙语专业要求本科及以上学历。
1、 我行今年将招收扶贫专员岗位人员，申请人须为硕士研究生及以上学历，具有一年以上基层工作经历者优先，入职后须赴县级及以下贫困地区挂职2年以上。2、 申请人请将个人材料于2017年10月25日前邮寄至：省市裕华西9号裕园广场B座国家开发银行省分行人事处1302室，邮编050051。邮寄材料应包括：《个人简历表》，学校就业推荐表，本科、研究生成绩单、毕业证、学位证复印件，6寸生活照一张，所有应聘材料代为保密，恕不退还，恕不接待来访。
1、岗位及人数：本次招聘15人，综合柜员5人，客户经理8人，科技人员2人。2、工作地点：霸州舜丰村镇银行总部、胜芳支行、南孟支行、煎茶铺支行及新设立支行（具体需服从总行调剂）
（一）基本条件1、具有省霸州市常住户口或在当地长期工作生活，拥有丰富的存款资源者优先考虑。
3、国家统招全日制本科及以上学历毕业生，并获得国家认可的相应学历证书、学位证书；海外院校毕业生的学历须获得国家教育部学历认证中心的认证。
4、身体健康、体貌端正，无残疾或其他遗传类、传染类疾病，身体条件符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》。
1、综合柜员 26周岁（含）以下（1991年1月1日以后出生），会计、计算机、金融、国际业务相关或相关专业。具有金融工作经验、资源丰富的应聘人员学历条件可适当放宽到全日制专科，年龄可适当放宽到30周岁（1987年1月1日以后出生）。
2、客户经理 30周岁（含）以下（1987年1月1日以后出生），具有良好的亲和力和团队合作，具有一定的客户判断能力、综合分析能力、社交能力和协调能力，熟悉银行信贷管理、政策法律等相关知识，并具有较强的敬业，无不良信用记录。熟悉当地地理、经济、人文，具备一定的客户资源和良好的社会关系，金融、财会、市场营销、法律等相关或相关专业者优先考虑。具有金融工作经验、资源丰富的应聘人员学历条件可适当放宽到全日制专科。
本次招聘分为报名、初审、笔试、面试、体检等环节，招聘工作组将按照“公平、择优录取”的原则对应聘者进行全面考察。1、网名：应聘人员须认真阅读招聘公告，完全符合条件的方可报名。凡符合应聘条件并有意应聘者，请按要求完整填写《应聘人员报名表》，并提供本人身份证、毕业证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、户口本、职称证书、无违规违纪证明等扫描件。具有金融工作经验的需同时提供工作经历证明扫描件。应聘人员须登录霸州舜丰村镇银行（），进入我行动态，下载报名表并据实填写，将填好后的应聘人员报名表及相关资料扫描件发送至邮箱。
应聘者提供的材料需完整、真实、可信，凡资料不全者、不按要求报名者、提供资料虚假者不予受理。
3、笔试、面试：经审查，符合报名条件的，我行首先安排初次面试，初次面试合格后，由发起行组织笔试和最终面试。
4、体检：进入体检范围人员由我行统一组织到指定医院进行体检，体检费用自理，对体检不合格者，取消应聘资格。
1、被最终录用者我行将电话正式通知，所有应聘资料我行将代为保密，恕不退还。2、应聘成功人员需与原单位完全解除劳动关系，所提供的资料真实完整，不存在故意隐瞒和虚假报送等情形，一经发现立即取消录用资格。
根据工作需要，提请区同意，我区环保局计划招聘13名环保执法辅助人员，人员为劳务派遣性质。公告如下：
专业：科学与工程类、自然与生态类、大气科学类、类、技术类、司法执行及技术类、中国语言文学类、计算机类，化工医药专业、工程测量专业；
，在鹿泉区人社局三楼会议室报名，审核资格并登记信息。9月份已报名人员如符合本次报名条件，视为本次已报名。
报名时提交报名表及岗位要求的相关证件原件、复印件，有职称、技能类证书的也可同时提供。可电话预约提前报名，不接受推迟报名。（二）确定面试名单
确定参加面试人员名单后进行面试，面试集合地点在人社局三楼会议室，面试时间另行通知到入围人选本人，未入围人员不再另行通知。
面试结束后7日内，根据面试结果确定拟聘用人选，通知本人办理后续手续（未录用人员不再另行通知）。
市鹿泉区幼儿园根据鹿泉区委“关于增加劳务派遣人员的批示”，计划招聘劳务派遣专任教师18名，具体招聘办法如下：
1、鹿泉户籍（户籍截止日为2017年7月31日）2、幼师专业毕业具有幼儿教师资格证（或幼儿教师资格考试合格证明，仅限2017年毕业生）。
3、非幼师专业毕业需具备普通高等专科及以上学历，同时具有教师资格证和三年以上幼儿园工作经验素质优秀的，或在区（县）级以上评优课、素质赛等活动中获（需出示相关证明）。
5、思想素质好，，品行端正，热爱幼教工作，喜欢孩子，事业心和责任感强，性格开朗活泼，亲和力好。
1、初始学历、最高学历证书原件、复印件及网上学历认证材料、教师资格证书、普通线、幼儿教师业务考核相关证书、获荣誉证书等原件和复印件。3、工作经历证明（指盖有单位印章的证件）原件。
5、学历要求是指全日制普通类高校毕业且为国家计划内统招毕业生，并具有相应层次的毕业证书和学位证书。
6、年龄要求：专科生年龄在24周岁以下（1993年10月12日以后出生）；本科生年龄在26周岁以下（1991年10月12日以后出生）；研究生年龄在29周岁以下（1988年10月12日以后出生）。有医院相应工作经历者可适当放宽年龄。
（2）报名地点及联系方式：承德医学院附属医院行政办公楼五楼人事处，承德市双桥区南营子大街36号。联系电线）报名要求：
现场报名时需携带《承德医学院附属医院招聘工作人员登记表》（附件）、简历、身份证、毕业证、学位证、资格证原件及复印件。电子邮件方式报名可将电子版发送至邮箱。
应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。请保持报名时所留的联系电话畅通，以便通知有关事宜。
请报名者于2017年10月24日8：00携带报名时所需要的原件及复印件到承德医学院附属医院本部行政办公楼四楼学术报告厅进行资格审查
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