为进一步加强全县事业单位工作人员队伍建设，补充优秀人才，推进全县事业健康、持续发展，根据《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（承人社〔2011〕87号）和《关于转发省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》（承人社字〔2016〕357号），结合围场满族蒙古族自治县2019年度公开招聘事业单位工作人员岗位核减情况，拟面向社会公开补录事业单位工作人员45名,现发布公告如下：
认真贯彻落实《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，德才兼备的用人标准，贯彻、公开、竞争、择优的原则；依法招聘、科学招聘、公平招聘，加大公开和监督力度；以人为本的，不断提高事业单位工作人员公开招聘工作水平。
本次招聘采取统一公开招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核政审、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
本次共对县直事业单位工作人员岗位20个岗位，乡镇事业单位工作人员岗位17个岗位及教育系统8个岗位进行公开招聘。具体岗位信息详见《承德市围场县事业单位2019年公开补录事业单位工作人员岗位信息表》。
1、具有中华人民国国籍;年龄18周岁至35周岁（1984年12月12日—2001年12月11日出生）。硕士研究生及以上学历报考年龄可适当放宽。
4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、年龄、户籍等条件。户籍要求:所有岗位均限围场县户籍。报名人员具有限定地区常驻户口且目前户口仍在限定地区或配偶为限定地区常驻户口(应届毕业生因考入高校将户口迁出,毕业后尚未迁回的考生,由原迁出出具证明,核实并盖章；配偶具有限定地区常驻户口，本人符合其他报名条件的，须出具结婚证及配偶户籍有效证明材料)。
6、具备岗位所需要的其他条件。招聘岗位所需的具体条件按《承德市围场县事业单位2019年公开招聘工作人员补录岗位信息表》(附件)要求确定,凡涉及到年龄、户口、工作时间以及学历等需要进一步确定时间的,具体时间计算日期截止到招聘《公告》发布之日。
7、在承德市服务的2019年期满或续聘期内的“招聘高校毕业生到村任职工作”、2019年(含)及以前服务期满考核合格的“三支一扶”计划志愿者、“大学生志愿服务西部计划”人员可以报考服务基层岗位(持管理部门出具证考)。
3、已在承德市范围内机关、事业单位的正式在编、在册工作人员(含试用期内)和特岗教师（含试用期内）不可以报考。
5、报考招聘后即构成回避关系的人员（回避关系是指《省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条）
6、在读全日制普通高校毕业生不得报考。其中专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科毕业证、学位证报考。
2019年12月11日—2019年12月17日通过围场满族蒙古族自治县人民网站（、围场面向社会发布公开招聘信息。应聘人员应认真阅读公告，了解具体考务工作安排。
本次招聘采取网络报名方式，每名考生只能报考一个岗位，对应考人员的资格条件进行网上初审，报考围场县19000158岗位的考生，因岗位特殊，需在报名前到围场九楼演播厅进行初审，初审合格后方可报名。
（“人力资源和社会保障局专栏”提供的链接进入，该网站为本次考试的网站。报名主要环节有：注册、提交报考申请、报名资格审核、网上缴费、报名情况查看、招聘计划岗位核减、准考证打印等。
考生开始报名前，须完整了解本次招聘政策和拟报考条件，认真阅读《报名注意事项》、《考场注意事项》和《诚信承诺书》，进入围场县人民网站（）“围场县人力资源和社会保障局专栏—考试报名平台入口”，同意《诚信承诺书》，然后按照步骤进行具体操作。
拟报考人员登录报名系统，按要求填写注册信息，完成注册方可提交报考申请。未在时间内进行注册的，将无法提交报考申请（即：未在时间内进行注册的，将无法再参与后续报名环节）。
注册人员凭注册信息登录报名系统，按要求填写各项信息，上传电子照片（白底），提交报考申请。报考申请信息由报考人员自行，且要求真实、准确。提供虚假信息的报考人员，一经查实，立即取消报考资格并按照有关予以严肃处理。
考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要信息，凡是在时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人和信息被恶意而影响报名和考试的，责任自负。
报名资格审核采用计算机自动审核方式，计算机系统根据报名信息对照岗位需求判定报考者是否符合岗位报名条件，资格审核贯穿招聘工作全过程。
自2019年12月18日12:00进行的第一次审核开始,约每6个小时进行一次审核并返回审核结果。
本次考试的报名考务费仅可通过网上银行缴纳，不设现场收费点。报考人员须按时登录报名系统缴费，报名考务费用为100元/人。
招聘工作人员的岗位，如果报名人数达不到开考比例1：3的，根据冀人社规〔2016〕1号文件要求，视报名情况，经县事业单位公开招聘考试工作领导小组研究决定，降低开考比例或不设开考比例。
打印准考证时间在围场县人民网站（）公布，参加笔试的人员登录报名系统打印准考证，并妥善保管。
笔试工作在市公开招聘领导小组办公室的指导和监督下，由县事业单位公开招聘考试工作领导小组办公室组织实施，市公开招聘工作领导小组办公室派出工作组督导检查笔试工作。笔试采取闭卷全封闭的方式，笔试内容：《职业能力测验》和《公共基础知识》，满分100分，考试时间为120分钟。
（2）本次考试在县内设置考场（具体时间和地点以《笔试准考证》为准），应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证（或有效期内的临时身份证、社保卡）。缺少证件的考生不得参加考试。
（4）确定笔试最低合格分数线。笔试结束后，县事业单位公开招聘考试工作领导小组将根据笔试总体情况研究决定是否设定最低合格分数线进入证件审核，比例内末位笔试成绩出现并列的考生，都进入证件审核。开考比例未达到1：3的按实际人数进入证件审核，笔试缺考、作弊或成绩为零等情况的不得进入面试。考试结束10日后，考生在围场县人民网站（查询笔试成绩、笔试最低控制分数线、是否进入资格复审。
（2）复审工作由县事业单位公开招聘领导小组办公室组织进行，复审应聘人员应携带毕业证、报到证、身份证、户口本等相关证件资料原件和复印件。进入资格复审的考生应在时间到地点进行复审。复审不合格者，取消面试资格；未按时间、地点参加证件复审的考生，我和小保姆视为自行放弃面试资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。通过复审进入面试人员名单在围场县人民网站（及时对外公布。
（3）打印面试通知单：在围场县人民网站（公布。考生登录围场县人民网站（打印面试通知单。
县直事业单位面试采取结构化面试形式进行，满分100分；教育系统教师采取说课形式，满分100分。由围场满族蒙古族自治县事业单位公开招聘考试工作领导小组办公室组织进行。
（2）面试考生分组：报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。因招聘人数较多无法分在同组同场的岗位，根据笔试总成绩的排序，采取“蛇型分组法”分为两个或多个组场，并将该岗位招聘计划合理均分到每个组场，将考生综合考试成绩按“蛇型分组”后的面试组场排序，分别使用拆分后的招聘计划。
（3）面试有关要求：每组考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到达候考室视为自动放弃。
根据招聘计划和考生总成绩，分岗位按1：1的比例由总成绩高分到低分确定参加体检考生人选。比例内末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者（如果学历、学位相同，按毕业院校985、 211、一本、二本顺序确定），具有工作经历或工作经历较，曾受县级以上党委、励且受级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果由县事业单位公开招聘工作领导小组会议研究择优聘用。
面试结束后，及时在围场县人民网站（上公布进入体检考生名单。公布内容为综合成绩、岗位综合名次、进入体检名单、参加体检要求等。
体检标准参照现行《公务员体检标准》执行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从参加面试考生中由高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象。
考核参照《省国家公务员聘用考核实施细则》进行考核。主要审核本人档案和相关证明资料，对发现问题的人员成立考核小组进行延伸考核，主要考核拟聘人员的思想表现、品质、业务能力、工作实绩等情况。
考核合格人员作为拟招聘人选在围场县人民网站（公示7个工作日。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。对考核不符合要求或公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考核的考生取消其聘用资格，根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检和考核。
1、经公示无的拟聘用人员必须服从人事部门分配,不服从分配人员取消聘用资格,并记入本人诚信档案,三年内不得报考围场满族蒙古族自治县事业单位公开招聘岗位
2、拟聘用人员由用人单位填写《省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份,连同个人档案、毕业证书、体检表、考核材料、单位同意聘用的报告等,报县人力资源和社会保障局审批。审批后报市人社局备案。
3、经审批后,拟聘用人员要按照程序和要求及时报到,用人单位同新聘人员签订《聘用合同》,并为新聘人员办理就业、工资等相关手续。被聘人员按实行试用期,试用期为一年,期满考核合格正式聘用,试用期一并计算在聘用合同期限内。
此次招聘考试工作严格按照《承德市事业单位公开招聘笔试考务操作手册》和《省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》规范考务操作程序。一是要与考试机构签订保密协议，纪检监督员全程监督试题题本和考试成绩的交接工作，采用电子光盘、纸质文件双媒介交接考试成绩数据。二是要切实履行管理职责，严格按照要求进行考点考场设置、试卷管理、考务人员培训等工作，确保试卷管理各环节必须有2名以上工作人员参与，杜绝试卷失管失控现象。三是面试入闱期间，评委和考务工作人员要关闭所有通讯工具，并交纪检监督员集中管理。所有工作人员不得擅自离岗、串岗、换岗。面试试题要按有关保密管理，并由专人负责，不得向外透露评委组成。四是要充分借助先进电子设备防范高科技作弊、团伙作弊行为，及时发现、及时处理考试过程中出现的各种新形式违纪舞弊行为，重点防范和打击团伙作弊。
其它未尽事宜或招聘过程中出现的特殊情况，由县事业单位公开招聘考试工作领导小组报市公开招聘领导小组办公室研究确定。
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我是2019届毕业生 未签署过就业合同 档案已经由学校派遣到生源所在地的有关部门 想问一下 这样是否符合”能够经人事或教育部门办理就业派遣手续”的标准参加2020年天津市卫计委的招聘？如果不能 是否有补救的方法？
你好，我本来是19届毕业生，但是由于挂科延长学籍了，明年20年六月份才能拿到毕业证，请问我可以报考明年的省考公务员吗，学籍网上显示的是结业，到明年六月才能显示毕业
2020届毕业的非985 211高校报名选调生需要的流程以及重庆选调生官网是哪个，感谢解答
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