根据承德市委组织部、承德市人力资源和社会保障局《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(承人社字〔2011〕87号)及《关于转发省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》(承人社字〔2016〕357号)文件，结合我县教师队伍实际情况，经隆化县事业单位公开招聘领导小组研究决定，面向社会公开招聘教师100名，现公告如下：
采取公开招聘方式，不设开考比例，设立最低合格分数线，按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考核(政审)、公示、聘用等步骤进行。
4、年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(1983年7月31日至2001年7月31日期间出生);研究生及以上学历年龄可放宽至40周岁(1978年7月31日后出生)。
7、具有与招聘岗位要求相适应的户籍。研究生学历不限户籍;因考入高校将户口迁出，毕业后尚未迁回的应往届毕业生，报考限隆化县户籍的岗位，需提供由原迁出出具、核实并盖章的证明材料。本人不具有隆化县户籍但配偶具有的，报考限隆化县户籍的岗位，需出具结婚证及其配偶的户籍有效证明材料。
8、具有与招聘岗位要求相适应的教师资格证。按岗位要求需具有教师资格证但报名时暂未取得证书的，须提供《中小学教师资格考试合格证明》或就读院校出具的毕业即颁发教师资格证书的证明;研究生学历不限是否取得教师资格证。
9、具有招聘岗位所需要的其他条件。凡涉及到年龄、户籍、学历等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到招聘公布之日。
3、报考聘用后即构成回避关系的人员(回避关系参照“省事业单位公开招聘工作人员暂行办法”第四十一条)。
面向社会公开招聘教师100名，其中普通高中教师7人、职业高中教师7人，县城初中教师15人、农村初中教师3人、县城小学教师29人、农村小学教师39人。具体的岗位条件及人数详见附表《隆化县2019年公开招聘教师岗位信息表》。
3、报名时间：2019年8月12日――2019年8月14日(公告7个工作日后)，上午8：30—11：00，下午14：30—17：00。
4、报名要求：报名者打印《隆化县2019年公开招聘教师报名资格审查表》(表样见附表)，不可手写。同时携带本人有效身份证、毕业证、学信网在线学历验证报告、教师资格证书和有关材料原件和复印件，3张近期一寸同底免冠彩色照片。
5、资格审查和缴费：县人社局、教育和体育局依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。通过资格审查符全报名条件考生交纳报名考试费100元。
6、岗位招聘计划核减：依据省艰苦边远地区公开招聘相关政策，各招聘岗位不设开考比例。对岗位招聘与岗位报考人数低于1：3比例的招聘岗位，不核减或取消岗位招聘计划。
1、笔试时间和地点：2019年8月28日--2019年8月29日领取《笔试准考证》，笔试时间及地点详见《笔试准考证》。领取《笔试准考证》地点隆化县人社局705、706室。
参加笔试人员需同时携带《笔试准考证》和有效身份证，按《笔试准考证》上确定的时间、地点、考场安排参加考试，缺少证件的考生不得参加考试。考试开始30分钟后，迟到考生不得进入考场，考试期间考生不得提前交卷、退场。
2、笔试方式及内容：笔试采取闭卷考试方式，笔试内容为公共基础知识行政职业能力测验、教学工作公共基础知识、教育法律法规。共一张综合试卷，考试时间为120分钟，满分100分。
县事业单位公开招聘领导小组根据笔试总体成绩确定最低合格分数线。岗位招聘数与参加考试人数比例达到或超过1:3的，依据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1:3的比例进入面试，比例内末位笔试成绩出现并列的考生都进入面试;岗位招聘数与参加考试人数比例未达到1:3的，按实际人数进入面试。笔试有缺考、作弊的考生不得进入面试。
2、面试时间和地点：以面试通知单为准，面试通知单领取时间另行通知，领取地点隆化县人社局705、706室。
面试采取说课形式，备课时间15分钟，面试时间15分钟。主要测试岗位学科专业知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、心理品质等。面试采取体操打分形式，满分100分，去掉最低分和最高分，取平均分(四舍五入，保留两位小数)，为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格，取消进入下一招聘环节资格。
各招聘岗位按照招聘计划与本岗位考生总成绩，从高到低按招聘计划的1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现考试总成绩并列时，按以下顺序确定进入体检考生：具有教师资格证者，学历较高者，笔试成绩较高者，隆化县户籍者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，由事业单位公开招聘领导小组根据体检、考核结果择优聘用。体检标准参照公务员录用体检有关执行，考生须在指定时间到指定医院进行体检。体检不合格或主动放弃体检的考生，取消其进入下一环节资格，按同一岗女人梦见掉头发位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象。体检费用由考生据实自理。
参加政审的考生填写《2019年教育系统招聘教师政审表》，由户籍所在地机关或居住地街道(居委会)、村委会审核加盖公章后报人社局。根据政审结果结合审核本人档案和相关证明材料的形式，全面了解其思想表现、品质、有无违法违纪和参与情况，并对其资格条件进行复查。考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位人员中按总成绩由高分到低分依次递补。
考核合格人员作为拟招聘人选，报隆化县事业单位公开招聘领导小组办公室审核，审核后在隆化县政府网站进行公示，公示期7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，实并做出结论后决定是否聘用;公示期间被举报查实的考生及自动放弃拟聘人选资格考生的岗位，将根据同岗位考生总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检及考核。
1、经公示无的拟聘人员或有反映问题但经核实不影响聘用的，按报岗范围由被聘人员按本岗位总成绩从高分到低分顺序分别选取对应的具体聘用单位(见附件《隆化县2019年公开招聘教师岗位与就职单位对照表》)，总成绩出现并列的，按笔试成绩高者优先选择。
2、经公示无的拟聘人员或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位填写《省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报县人力资源和社会保障局审批，统一报市人力资源和社会保障局备案。
3、被聘用人员要按照程序和要求及时报到，用人单位必须同新聘人员签订《聘用合同》。并为新聘人员办理入职、工资等相关手续。被聘人员试用期为一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。
此次公开招聘工作，贯彻落实上级有关招聘政策，严禁违规操作和弄虚作假，公开办事流程，接受社会监督。此次招聘考试违规违纪处理参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理》执行。凡考生未在时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格，问题严重的要追究责任。
1、本简章由隆化县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由隆化县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。
2、因不可抗力或无法预测等原因，在招聘过程中涉及的内容、时间等有可能发生变更，请考生随时注意查看相关网站信息，并须随时保持通讯畅通。
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